填空题国外现代企业普遍设置CIO这个职位,即()。

填空题
国外现代企业普遍设置CIO这个职位,即()。

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相关考题:

现代管理要求以人为中心设置职位。()

国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是( )。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.职位分类法

国外现代企业普遍设置CIO这个职位,即()。

企业建立组织职位需要考虑两个要素,即职位类型和职位数量。

越来越多的企业设立了首席信息官(CIO)一职,CIO往往是由组织的()来担任、但在国外CIO只是()。

越来越多的企业设立了首席信息官(Chief Information Officer,CIO)一职()A、但在国外CIO不是一种职业或一个职位B、在我国CIO仅是一个职位C、CIO往往是由组织的高层决策人士来担任D、但在国外CIO只是一种职业或一个职位

设置CIO的重要意义。

国外现代企业普遍设置副总经理职位,专门负责企业信息化建设及日常维护和管理,它是英文缩写是()。

CIO职位最早出现在(),然后()也开始设立CIO职位。

我国企业设置CIO职位是必要的,因为()A、企业决策层需要CIO参与决策B、企业需要设立信息管理部门C、企业原有的管理人员无法胜任CIO的工作D、企业信息化的性质需要一位专门的负责人

关于我国企业设置CIO的情况,下列说法不正确的是()A、大多数国家重点企业已经设置CIO或相应的职位B、仅仅是一个名义上的职务C、对于企业的信息化建设有决策权和资金控制权D、只是技术主管的角色

我国企业设置门O职位是必要的,因为()。A、企业决策层需要CIO参与决策B、企业需要设立信息管理部门C、企业原有的管理人员无法胜任CIO的工作D、企业信息化的性质需要一位专门的负责人

当前很多高科技公司都设了CIO这个职位,CIO的意思是()。

在下列薪酬制度的设计方法中,( )是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。A、计点法B、职位等级法C、因素比较法D、职位分类法

目前我国门O队伍尚处于成长中,CIO可选人才奇缺。假定你打算朝CIO职位发展,你将做出怎样的职业规划?

CIO职位最早出现在(),然后企业也开始设立CIO职位。A、政府机构B、教育机构C、非营利机构D、小公司

填空题国外现代企业普遍设置CIO这个职位,即()。

多选题越来越多的企业设立了首席信息官(Chief Information Officer,CIO)一职,()。A但在国外CIO不是一种职业或一个职位B在我国CIO仅是一个职位CCIO往往是由组织的高层决策人士来担任D但在国外CIO只是一种职业或一个职位

单选题在下列薪酬制度的设计方法中,( )是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。A计点法B职位等级法C因素比较法D职位分类法

多选题CIO职位的设立导致CIO人才需求的迅速增长。我们有必要考察并探讨企业对CIO的能力要求。具体有()。A要求CIO需要具备一定的技术知识B要求CIO应具有管理成本和规避风险的能力C要求CIO具有制定业务策略、领导企业走向成功的能力D要求CIO具备一定的商业才能

填空题越来越多的企业设立了首席信息官(CIO)一职,CIO往往是由组织的()来担任、但在国外CIO只是()。

填空题CIO职位最早出现在(),然后()也开始设立CIO职位。

单选题CIO职位最早出现在(),然后企业也开始设立CIO职位。A政府机构B教育机构C非营利机构D小公司

单选题我国企业设置CIO新职位是必要的,因为()。A企业决策层需要CIO参与B企业需要设立信息管理部门C企业原有的管理人员无法胜任CIO的工作D企业信息化的性质需要一位专门的负责人

单选题我国企业设置门O职位是必要的,因为()。A企业决策层需要CIO参与决策B企业需要设立信息管理部门C企业原有的管理人员无法胜任CIO的工作D企业信息化的性质需要一位专门的负责人

单选题关于我国企业设置CIO的情况,下列说法不正确的是()A大多数国家重点企业已经设置CIO或相应的职位B仅仅是一个名义上的职务C对于企业的信息化建设有决策权和资金控制权D只是技术主管的角色

判断题现代管理要求以人为中心设置职位。A对B错

填空题国外现代企业普遍设置副总经理职位,专门负责企业信息化建设及日常维护和管理,它是英文缩写是()。