单选题工程咨询领域,要求加强人才队伍建设,逐步形成具有一定特色的行业人才梯队,要求该梯队以()为主体。A行业领军人物B复合型人才C专业执业人才D经验丰富的专家队伍

单选题
工程咨询领域,要求加强人才队伍建设,逐步形成具有一定特色的行业人才梯队,要求该梯队以()为主体。
A

行业领军人物

B

复合型人才

C

专业执业人才

D

经验丰富的专家队伍


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相关考题:

大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才,继续实施“四个一批”人才培养工程,加强哲学社会科学、新闻、出版、文艺等领域高层次人才队伍建设。() 此题为判断题(对,错)。

《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出深化人才发展体制机制改革要创新人才管理体制,建立人才管理服务权力和责任清单,进一步明确集团公司管战略、定政策、统全局、抓考核的人才工作定位,压实二级单位( )的主体责任,充分发挥用人主体在人才开发中的作用。 A、抓培育B、建梯队C、重使用D、塑环境

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,坚持全公司后备( )思想,按照“以用促备、以备保用、备用一致”原则,以人才成熟度为标准和依据,将中层后备人选划分为第一梯队和第二梯队。 A、一盘棋B、各自培养C、重点选拔D、重点培养

我国人力资源数量庞大,人才市场供应充足,因此对大多数组织而言 ,无需进行人才梯队建设。() 此题为判断题(对,错)。

根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想包括( )。A.以人才培养为基础B.以人才使用为根本C.以人才评价激励为重点D.以人才流动为动力E.以政策制度建设为保障

实施“人才强国”战略,紧紧抓住人才培养.人才引进.人才使用三个环节,加强人才队伍建设,形成以( )为主体的行业人才梯队A.专业执业人才B.经验丰富的专家队伍C.复合型人才D.行业领军人物

一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才,才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队,是一个企业不断扩展其规模所必须的 。以下哪种情况如果存在,最能削弱以上断定?A. 甲企业不断扩展其规模,但没有一直在吸纳人才B. 乙企业一直在培养人才,并建立起战略性的人才梯队C. 丙企业建立起战略性的人才梯队,但并没有不断扩展其规模D. 丁企业没有不断扩展其规模,但一直在吸纳人才和培养人才

当前我国工程咨询业贯彻落实科学发展观的主要措施包括()A:加快工程咨询理论方法和技术创新B:注重提高咨询服务质量C:加强人才队伍建设D:提高行业集中度E:推进工程咨询单位体制机制创新

()是苏宁“自主培养、内部提拔、大胆任用”年轻干部的人才梯队标志A、卓越经理人B、店长梯队C、项目经理梯队D、1200工程

根据人才盘点结果,对当前岗位上综合表现优秀的人才进行有计划、有目的的储备和培养,形成以()为核心的储备人才池,完善人才梯队,保障公司人才可持续发展。A、关键岗B、中层C、基层管理者D、工段长

人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要,以落实《人才发展规划》为主线,以“打通职业发展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。

建立健全“互联网+”背景下的营销专业人才管理机制,培养优秀的专业人才梯队,组建一支懂营销、精数据、会创新的优秀复合型人才组成的专家团队。

《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,要强化人才计划管理,加强人才梯队建设,优化人才年龄、专业结构,各类人才首次任职专业匹配率要达到()以上。A、60%B、70%C、80%D、90%

以下不属于光明新区打造更具竞争力的“鸿鹄人才”支持体系的是()。A、引进一批“高精尖缺”人才B、加强生态环保人才队伍建设C、促进新兴行业人才队伍建设D、强化“独角兽”企业人才支持

实施高层次专业人才梯队建设计划,形成高层次专业人才梯队,在科学研究、学术交流、()等方面给予资助。A、技能提升B、专业提升C、薪酬制度D、奖励机制

一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才,才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队,是一个企业不断扩展其规模所必须的。以下哪种情况如果存在,最能削弱以上断定?()A、甲企业不断扩展其规模,但没有一直在吸纳人才B、乙企业一直在培养人才,并建立起战略性的人才梯队C、丙企业建立起战略性的人才梯队,但并没有不断扩展其规模D、丁企业没有不断扩展其规模,但一直在吸纳人才和培养人才

工程咨询领域,要求加强人才队伍建设,逐步形成具有一定特色的行业人才梯队,要求该梯队以()为主体。A、行业领军人物B、复合型人才C、专业执业人才D、经验丰富的专家队伍

实施"人才强国"战略,紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节,加强人才队伍建设,形成以()为主体的行业人才梯队。A、专业执业人才B、经验丰富的专家队伍C、复合型人才D、行业领军人物

我国工程咨询业发展需要加强人才队伍建设,形成的行业人才梯队以()为骨干。A、复合型人才B、专业执业人才C、经验丰富的专家队伍D、创新型人才

促进工程咨询全面协调发展,要做到()。A、切实增强质量意识B、加快推进工程项目全过程管理C、加强人才队伍建设D、切实注重后评价工作E、积极开发新领域业务

判断题人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要,以落实《人才发展规划》为主线,以“打通职业发展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。A对B错

判断题我国人力资源数量庞大,人才市场供应充足,因此对大多数组织而言,无需进行人才梯队建设。A对B错

单选题我国工程咨询业发展需要加强人才队伍建设,形成的行业人才梯队以()为骨干。A复合型人才B专业执业人才C经验丰富的专家队伍D创新型人才

多选题邮政企业人才队伍建设主要任务有()A着力强化经营管理人才队伍建设B突出抓好重点专业领域人才队伍建设C加快推进科技人才队伍建设D大力加强营销人才队伍建设E切实加强基层经营骨干人才队伍建设F持续推进技能人才队伍建设

单选题《专技人才规划》提出的重点举措覆盖了专技人才工作的各个环节和主要工作领域,可以分为三类,不包括以下的()A在队伍建设方面,紧扣“高端引领、服务基层”原则,提出以构建国家高级专家培养选拔体系为核心,加强高层次创新型专业技术人才队伍建设B在制度建设方面,围绕人才培养、吸引、使用、评价、配置、激励等多个环节,提出以推动博士后事业发展为抓手,大力加强青年专业技术人才培养C以优化国家事业单位为保障,逐步构建层次分明、上下衔接、结构合理、梯次递进的国家级专家培养选拔制度体系D在服务体系建设方面,按照加强人才公共服务体系要求,提出以建设专家服务基地和继续教育基地为载体,加强专业技术人才公共服务体系建设

单选题工程咨询领域,要求加强人才队伍建设,逐步形成具有一定特色的行业人才梯队,要求该梯队以()为主体。A行业领军人物B复合型人才C专业执业人才D经验丰富的专家队伍

多选题根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想包括( )。A以人才培养为基础B以人才使用为根本C以人才评价激励为重点D以人才流动为动力E以政策制度建设为保障

单选题《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求,要强化人才计划管理,加强人才梯队建设,优化人才年龄、专业结构,各类人才首次任职专业匹配率要达到()以上。A60%B70%C80%D90%