《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要强化人才计划管理，加强人才梯队建设，优化人才年龄、专业结构，各类人才首次任职专业匹配率要达到（）以上。A、60%B、70%C、80%D、90%
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要强化人才计划管理，加强人才梯队建设，优化人才年龄、专业结构，各类人才首次任职专业匹配率要达到（）以上。
- A、60%
- B、70%
- C、80%
- D、90%
相关考题：
2012年3月,中央组织部、人社部联合印发了()。 A.《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》B.《专业技术人才队伍建设长期规划(2015-2020年)》C.《专业技术人才队伍建设规划(2010-2030年)》D.《专业技术人才队伍建设规划(2010-2020年)》
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》明确需要完善的人才队伍建设保障机制有（）。A、完善人才招录引进机制B、完善人才教育培养机制C、完善人才考评激励机制D、完善人才管理使用机制
为贯彻落实《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）》，加强全国卫生监督队伍建设，统筹规划和规范指导全国卫生监督员培训工作，促进卫生监督人才培养，卫生部制定了《2011-2015年（）规划》。
《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划，是在国家（）的总体框架下，与其他各类人才规划相并列，与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划，是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件A、人才规划B、“十二五”规划C、科技、社会发展规划
《关于进一步加强公安边防消防警卫部队干部队伍建设有关问题的通知》要求，从2013年起，各公安厅局上报公安消防部队副师职后备干部至少有（）具有高级专业技术职务（资格）。A、1/2B、1/3C、1/4D、1/5
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》明确，每名高级专业技术干部每个任期内要帮带（）名中级专业技术干部，帮带情况列入续任、晋级考核的重要内容。A、3-4B、1-2C、2-3D、4-5
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，到2015年，火调人员素质明显提升，火调专业技术干部明显增加，一、二类支队至少有1名火调（）。A、高级工程师B、工程师C、初级工程师D、技术员
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，加大后备干部中专业技术干部比重，团职后备干部中中级以上专业技术职务（资格）干部不少于（）的规定。A、四分之一B、五分之一C、三分之一D、六分之一
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要严格执行大学生干部必须在基层中队实际任职最低满（）年的规定，严禁采取空挂、借调等形式变相脱离基层岗位。A、三B、一年半C、两D、一
“中国科学院‘十二五’人才队伍建设规划（2011-2015年）”提出人才队伍建设的主要任务包含以下（）方面。 ①科技人才队伍建设 ②支撑人才队伍建设 ③管理人才队伍建设 ④研究生队伍建设A、①②③B、②③④C、①②④D、①②③④
单选题《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，实行基层大、中队主官先训后用制度，新任基层大、中队主官由各总队统一组织不少于（）的针对性集中培训，培训不合格的不能上岗。A一个月B40天C半个月D三个月
多选题邮政企业人才队伍建设主要任务有（）A着力强化经营管理人才队伍建设B突出抓好重点专业领域人才队伍建设C加快推进科技人才队伍建设D大力加强营销人才队伍建设E切实加强基层经营骨干人才队伍建设F持续推进技能人才队伍建设
单选题《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，从2012年起，武警学院和昆明消防指挥学校防火、灭火相关专业的本科、专科毕业生，原则上要在基层大、中队任职满（）年，部队院校毕业的班长骨干生、优秀士兵保送生一律在执勤中队任职满（）年以上，基层主官原则上任职满（）年。A5，5，3B2，2，3C5，5，2D2，2，2
单选题《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，到2015年，火调人员素质明显提升，火调专业技术干部明显增加，一、二类支队至少有1名火调（）。A高级工程师B工程师C初级工程师D技术员
单选题《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要强化人才计划管理，加强人才梯队建设，优化人才年龄、专业结构，各类人才首次任职专业匹配率要达到（）以上。A60%B70%C80%D90%
判断题焦煤集团2012年的总保障是强化干部队伍建设。A对B错