单选题确定测评指标权重的德尔菲法,又称()。A专家咨询法B文献查阅法C主管人员分析法D关键事例法

单选题
确定测评指标权重的德尔菲法,又称()。
A

专家咨询法

B

文献查阅法

C

主管人员分析法

D

关键事例法


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确定测评指标权重的方法主要有()。 A、主观加权法B、德尔菲法C、简单比较加权法D、层次分析法

确定旅游景区环境评价指标权重的方法包括(  )。A.德尔菲法B.神经网络法C.主成分分析法D.专家意见法E.鱼刺法

确定权重的方法,常见的有()A:德尔菲法B:马尔可夫法C:描述法D:客观实践法E:层次分析法

确定测评指标权重的方法主要是(  )。A.工作目标分析法B.德尔菲法C.主观经验法D.层次分析法E.工作内容分析法

确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法B:德尔菲法C:主观经验法D:层次分析法E:工作内容分析法

确定测评指标权重常见方法有()。A.德尔菲法B.人员比率法C.主观经验法D.趋势外推法E.层次分析法

德尔菲法又称()。

确定评分权重的方法一般不包括()。A、讨论B、专家判断法C、德尔菲法D、回归分析法

某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度,为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰,应使用()A、主观加权法B、德尔菲法(专家咨询法)C、简单比较加权法D、层次分析法

选拔“德”、“才”兼备的管理干部,若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5(若测评总分为100)。若强调能力,则可以“德”30分或加权分数0.3,“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是()A、主观经验法B、专家加权法C、德尔菲咨询法D、简单比较加权法

确定权重的方法,常见的有()。A、德尔菲法B、马尔可夫法C、主观经验法D、客观实践法E、层次分析法

确定测评指标权重的方法包括()A、主观加权法B、专家加权法C、德尔菲咨询法D、对偶比较法E、回归分析法

确定测评指标权重的方法描述错误的是()A、德尔菲法B、分析比较法C、主观经验法D、层次分析法

在确定测评指标权重的方法中,()是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。A、德尔菲法B、层次分析法C、主观经验法D、因素分析法

德尔菲法不能避免权威职务等对确定权重的干扰。

各个测评指标相对不同的测评对象来说,会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法()。A、德尔菲法B、问卷法C、头脑风暴法D、观察法

确定测评指标权重的德尔菲法,又称()。A、专家咨询法B、文献查阅法C、主管人员分析法D、关键事例法

下面方法中不属于权重确定的方法的是()A、德尔菲法B、加权平均法C、AHP

单选题确定测评指标权重的方法描述错误的是()A德尔菲法B分析比较法C主观经验法D层次分析法

单选题在确定测评指标权重的方法中,()是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。A德尔菲法B层次分析法C主观经验法D因素分析法

判断题德尔菲法不能避免权威职务等对确定权重的干扰。A对B错

多选题确定评价指标体系中,各指标权重的方法()A拍脑瓜法B层次分析法C调查统计法D德尔菲专家咨询法

单选题选拔“德”、“才”兼备的管理干部,若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5(若测评总分为100)。若强调能力,则可以“德”30分或加权分数0.3,“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是()A主观经验法B专家加权法C德尔菲咨询法D简单比较加权法

多选题确定测评指标权重的方法包括()A主观加权法B专家加权法C德尔菲咨询法D对偶比较法E回归分析法

单选题确定测评指标权重的德尔菲法,又称()。A专家咨询法B文献查阅法C主管人员分析法D关键事例法

多选题确定测评指标权重的方法通常有()。A专家加权法B德尔菲咨询法C简单比较加权法D对偶比较法E回归分析法

单选题各个测评指标相对不同的测评对象来说,会有不同的地位与作用。因此要根据各测评指标对测评对象反映的不同程度而恰当地分配不同的权重。下列哪项是确定权重的方法()。A德尔菲法B问卷法C头脑风暴法D观察法

单选题下面方法中不属于权重确定的方法的是()A德尔菲法B加权平均法CAHP