确定测评指标权重的方法主要有()。 A、主观加权法B、德尔菲法C、简单比较加权法D、层次分析法

确定测评指标权重的方法主要有()。

A、主观加权法

B、德尔菲法

C、简单比较加权法

D、层次分析法

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甄选指标体系由测评指标和测评权重组成。() 此题为判断题(对，错)。
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人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。() 此题为判断题(对，错)。
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在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。A:权重分配的合理性B:权重分配的变通性C:权重数值的模糊性D:权重数值的明确性E:权重数值的归一性
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在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意（　　）。A.权重分配的合理性B.权重分配的变通性C.权重数值的模糊性D.权重数值的明确性E.权重数值的归一性
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测评标准体系构建的步骤包括()。A.明确测评的客体与目的B.确定测评的项目或参考因素C.确定素质测评标准体系的结构D.筛选与表述测评指标E.确定测评指标权重
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确定测评指标权重的方法主要是（　　）。A.工作目标分析法B.德尔菲法C.主观经验法D.层次分析法E.工作内容分析法
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确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法B:德尔菲法C:主观经验法D:层次分析法E:工作内容分析法
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确定测评指标权重常见方法有()。A.德尔菲法B.人员比率法C.主观经验法D.趋势外推法E.层次分析法
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确定测评指标权重可以把每个测评指标等量齐观，把每个测评指标的结果简单加总。
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