多选题客户订单查询时,实施查询方式包括()。A在线平台查询B电话查询C网站留言查询D邮件查询E订单查询系统

多选题
客户订单查询时,实施查询方式包括()。
A

在线平台查询

B

电话查询

C

网站留言查询

D

邮件查询

E

订单查询系统


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

多选题产品包装的基本原则有()A适用原则B美观原则C可靠原则D经济原则E科学原则

多选题档号的作用在于()。A代表某一档案实体B存取档案的标记C固定档案分类和排列顺序D便于保管E便于查找利用

名词解释题累进计件工资制

填空题自检是指检查()的结果.

单选题在新产品开发管理的三个阶段中,()阶段的主要工作包括产品试销和大批量销售,及时将产品有效地送到恰当的顾客手中。A新产品开发B新产品销售C新产品消费D售后服务

问答题请问产品质量经济分析的内容包括哪些?

单选题访问信息系统的用户注册的管理不正确的做法是()A对用户访问信息系统和服务的授权的管理B对用户予以注册时须同时考虑与访问控制策略的一致性C当ID资源充裕时可允许用户使用多个IDD用户在组织内变换工作岗位时须重新评审其所用ID的访问权

问答题我国企业与丰田差距有哪些?

单选题材料背景: 推行人本管理的王安电脑公司 王安电脑公司曾是美国IT企业界的一颗闪亮的明星。美籍华裔科学家、企业家王安在美国波士顿创办了一家驰名世界的"王安电脑公司",他从600美元投资开始,经过40多年的艰苦奋斗,已发展到拥有3万多名员工,30多亿美元资产,在大约60多个国家和地区设有250个分公司。成功给他带来荣誉和地位,还给他带来了16亿美元的巨额资产。当我们顺着王安的足迹,浏览他的人生历程,寻找他的成功秘诀之时,不难发现,王安公司成功的决定因素就在于重视和拥有人才。王安目光远大,办事果断,懂得人才开发的重要,充分重视人的作用,以最大努力发挥公司里每一个人的积极性。该公司人才济济,有善于经营的副经理拉克斯,有实业家、电子学专家朱传渠,有主管亚太地区销售工作的销售部经理庄家骏等等。正因为如此,仅1952年一1983年每年的营业额以40%-50%的速度增长,到了1982年经营额高达10亿美元之多。 对于人的使用,自始至终充满尊重、理解和信赖。王安认为,公司是人组成的,能不能把每个员工的积极性发挥出来,将关系到公司的成败。具体工作中,他根据员工的不同类型、特点、技术专长和生活需要,实行不同的管理方式。他把设计和研制产品的工程师和科学家看成公司的灵魂,给他们特殊的礼遇以示尊重,甚至在用词上都特别讲究,从不用"雇佣"之类的词,只用"聘用飞以完全平等的态度对待他们,尊重他们。而对一个有创造性的技术人才,即使他有令人难以容忍的错误和缺点,或是骄横自负,或是两个工程师相互对立,王安都能和他们搞好关系,从而使他们明白公司最高领导人最了解和懂得他们的贡献。公司经常会出现这种情况:某个工程师正在做公司下达的一项设计或研制任务,而且做得很好,公司却因为某种原因突然决定停止这个项目的设计和研制。为了不使这个工程师感到失望,避免挫伤他的积极性,王安总是亲自和这个工程师谈心,给予鼓励和安慰,同时,还千方百计安排他去完成另一件特别重要的项目,从而维护了这个工程师的自尊。 理解是一种欲望,是人天生具有的一种欲望,人一旦得到了理解会感到莫大的欣慰,更会随之不惜付出各种代价。有一次,一个研究对数计算器的工程师告诉王安,公司的工作计划同他在几个月前达成的夏季度假租房协议发生冲突。王安昕后当即表示,如果因为对数计算器问题打乱了他的个人计划,他可以用王安自己的别墅去度假。这件事使这个工程师倍受感动,为了研究课题项目,他不仅没有去别墅,反倒把自己整个的假期都搭上了。 信赖是王安对部下的信条,是王安公司得以生存的基础。随着公司的不断扩大发展,王安作为公司的总经理,把权力和责任越来越多地交给下面的经理人员,努力发挥他们的才干。平日里,王安从不插手一个具体项目的日常管理工作,只是在他认为非要他管不可的时候,他才露面,就是公司开会,他也很少主持。会上,除非某个重要的事情或方面仍没有被引起重视时,他才站起来说几句,一般都是听而不言。王安虽不轻易发表自己的意见,但公司内部每一个员工的意见他都爱听。王安公司有一条热线电话,不管是谁,凡是自认为有好主意的人,都可以通过热线和王安直接交谈。这就使每一个好的建议不会因为上司让它躺在文件筐里面被埋没,王安公司在发展过程中,有一套越级联系制度,使员工们能与他们相隔一级以上的其他负责人保持联系。 此外,王安公司很少解雇员工,只有在公司处于最严重的困境时,才会解雇少量的人员,而一旦形势好转,王安总是尽可能地把这些解雇人员再招回来。王安公司就是这样在发展着,并以此丰富自己的成功经验。请你根据西方人性假设理论来判断,王安把公司中的员工看作是()。A理性的经济人B社会人C自我实现的人D复杂人

单选题在选拔测评中,对于选拔人员来说最关键的标准是()A亲和力B合适C优秀D能力强

单选题在车削轴的加工过程中,轴的直径是一个关键质量特性。某工程师对该过程进行了过程能力分析,该工程师在生产过程中随机抽取了25根轴,并且为了避免轴不同位置的直径有变异,在每根轴上测9个位置,将每根轴上测得的9个数据作为一个样本,这样共取得了25根轴直径的数据,分析得知数据满足稳定性及正态性的要求,根据测得的数据进行过程能力分析得到如下结果:Cp=1.69,Cpk=1.44;Pp=0.34,Ppk=0.29;根据这一结果,哪个结论是正确的?()A每根轴内部测量点的数据波动不大,但是每根轴之间的波动较大B每根轴内部测量点的数据波动较大,但是每根轴之间的波动不大C每根轴内部测量点的数据波动和每根轴之间的波动都比较大D以上都不对

问答题供应商的绩效评估要点有哪些?

单选题聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,()收取抵押金、抵押物或其他财物。A可以B不可以C自愿情况下可以

单选题下列关于战略实施阶段 ①战略发动阶段 ②战略运作阶段 ③战略计划阶段 ④战略的控制与评估阶段 排序正确的是()。A①②③④B①③②④C①④②③D①③④②

单选题冷餐宴会的接待对象是()。A团体客人B零点客人C宴会宾客D鸡尾酒会客人

填空题组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为()。

单选题企业竞争的目的是()A发展自己B打败对手C赢得市场D降低成本

单选题下列关于代码设计的原则中,说法错误的是()。A必须保证有足够的容量B按属性系统化C分类要有一定的刚性D注意本分类系统与外系统、已有系统的协调

多选题普洱茶有不同仓储中茶叶的转变,主要分为()A仓存半发酵B干仓自然发酵C人工发酵D湿仓发酵

单选题为建立“以客户为中心”的企业文化和统一价值观,企业应该建立的组织结构是()。A生产导向型B市场导向型C客户导向型D员工导向型

问答题简述绞肉机使用管理要点?

单选题微型空气质量监测仪如何优化数据处理功能?()A短期定时删除数据B在节点做智能判断C进行数据屏蔽D增加储存器

问答题人员素质测评的意义有哪些?

问答题简述比较人民代表大会制和议会制两种决策体制的异同。

单选题不属于货物储存质量指标的是()。A账物差异率B收发货差错率C货物的损耗率D应收账款周转率

多选题关于口令管理系统,描述正确的有()A口令是确认用户具有访问计算机服务的授权的主要手段之一B维护用户以前使用的口令的记录,并防止重复使用C分开存储口令文件和应用系统数据D不允许用户变更自己的口令

单选题下列有关事后监督建议书表述错误的是()A事后监督建议书是针对监督过程中发现的有明确制度规定但制度执行不到位,或虽无制度明确规定但业务操作需改进情况的书面建议;B对5个工作日内未能反馈的,事后监督中心主动收回事后监督建议书;C事后监督建议书提出建议内容应明确,并由监督人员填写并由监督主管审批后签发;D《事后监督建议书》保存期限为三年。

单选题你在评估一个软件项目的成本。你发现,除了购买CAD软件费用外,只要雇用人,进行画图,就可以了。这样,你画图越多,单位成本就越低。这是:()A蒙特卡洛分析B因果关系C学习曲线理论D收益衰减法则