《劳动法》对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期所享受的特殊保护有哪些规定?
关于女职工和未成年女工的特殊保护，说法正确的是( )。A．女职工可以从事矿山井下工作B．女职工可以享受90天的产假C．禁止用人单位招收未满18岁的员工D．女职工怀孕期间，不得从事三级体力劳动强度的工作E．以上都不正确
对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。（）
对女职工特殊生理期间（）的保护，也称为女职工的“四期”保护。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期
女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。
女职工在孕期享受哪些特殊保护（）A、不得在正常劳动日以外延长其劳动时间B、不得安排女职工从事国家规定的禁忌从事的劳动C、不得以怀孕为由拒绝录用或提高录用标准D、不得单方面解除劳动合同
国家对女职工在孕期、产期、哺乳期内有什么特殊规定？
对女职工的特殊劳动保护有（）A、探亲期B、休假期C、经期、孕期
依据我国法律、法规规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期内享受哪些特殊的劳动保护？
职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴（）。A、女职工生育享受产假B、女职工哺乳期间C、享受计划生育手术休假D、女职工怀孕期间
国家明确规定了女职工禁忌从事的劳动以及在经期、孕期、产期和哺乳期特殊保护的要求。
《女职工劳动保护特别规定》附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期、已婚待孕期等禁忌从事的劳动范围。
女职工在产期（）受特殊保护。A、经期B、孕期C、哺乳期D、以上都是
执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（）A、孕期保护B、产期保护C、哺乳保护D、生病住院期间保护
由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。A、经期B、孕期C、产期D、患病期E、哺乳期
下列属于女职工特殊保护时期（）A、经期保护B、孕期保护C、产期保护D、哺乳期保护
多选题女职工在孕期享受哪些特殊保护（）A不得在正常劳动日以外延长其劳动时间B不得安排女职工从事国家规定的禁忌从事的劳动C不得以怀孕为由拒绝录用或提高录用标准D不得单方面解除劳动合同
判断题女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。A对B错
单选题对女职工的特殊劳动保护有（）A探亲期B休假期C经期、孕期
问答题依据我国法律、法规规定，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期内享受哪些特殊的劳动保护？
单选题执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（）A孕期保护B产期保护C哺乳保护D生病住院期间保护
多选题职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴（）A女职工生育享受产假B女职工哺乳期间C享受计划生育手术休假D女职工怀孕期间
多选题下列属于女职工特殊保护时期()。A经期保护B孕期保护C产期保护D哺乳期保护
多选题由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。A经期B孕期C产期D患病期E哺乳期
问答题女职工在怀孕期间，用人单位应给予哪些劳动保护？