多选题可以通过（）来克服变革的阻力。A沟通和参与B支持和谈判C操纵和收买D强制
多选题
可以通过（）来克服变革的阻力。
A
沟通和参与
B
支持和谈判
C
操纵和收买
D
强制
参考解析
解析：
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P公司为了更好地克服变革中的阻力，决定通过对话的方式让大多数员工了解变革的必要性和可行性，并通过循序渐进的变革，让员工有更多时间提出问题和解决问题，以得到大多数员工的关注和支持。根据以上信息，P公司克服变革阻力运用的策略涉及（ ）。A.变革的范围B.变革的节奏C.变革的管理方式D.变革的类型
甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制，并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述，体现的克服变革阻力的策略有（ ）。A.管理者的态度B.变革的管理方式C.变革的节奏D.变革的范围
问答题联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。