判断题企业的知识资源与一般的物质资源一样，在使用过程中会出现边际报酬递减现象。A对B错
判断题
企业的知识资源与一般的物质资源一样，在使用过程中会出现边际报酬递减现象。
A
对
B
错
参考解析
解析：
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相关考题：
下列说法中正确的有()A、生产要素的边际技术替代率递减是规模报酬递减造成的B、边际收益递减是规模报酬递减造成的C、规模报酬递减是边际收益递减规律造成的D、生产要素的边际技术替代率递减是边际收益递减规律造成的
根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为()。A:人力资源具有边际报酬递减性B:人力资源可以被其他资源代替C:高能力的劳动者是稀有资源D:优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
下列表述中，正确的是()。A.生产要素的边际技术替代率递减是规模报酬递减造成的B.边际收益递减是规模报酬递减造成的C.规模报酬递减是边际收益递减规律造成的D.生产要素的边际技术替代率递减是边际收益递减规律造成的
根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能成为企业优势资源，是因为( )。A.人力资源具有边际报酬递减性B.人力资源可以被其他资源代替C.高能力的劳动者是稀有资源D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
下列关于单项资源报酬递减形态描述，正确的有（）A、生产函数形态是直线，直线的斜率就是资源报酬率B、资源投入增加时，产出增加的数量不断地下降C、生产函数曲线是上凸的D、资源投入增加时，产出相应成比例增加E、资源边际投入一定时，边际产品是不断减少的
多选题下列关于单项资源报酬递减形态描述，正确的有（）A生产函数形态是直线，直线的斜率就是资源报酬率B资源投入增加时，产出增加的数量不断地下降C生产函数曲线是上凸的D资源投入增加时，产出相应成比例增加E资源边际投入一定时，边际产品是不断减少的
多选题企业的知识资源特征表现在哪些方面（）。A企业的知识资源是无形的B企业的知识资源可以反复利用C企业的知识资源不会枯竭D企业的知识资源可以充分共享E企业的知识资源的使用不会出现边际报酬递减
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单选题根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为（）。A人力资源具有边际报酬递减性B人力资源可以被其他资源代替C高能力的劳动者是稀有资源D优秀企业的人力资源管理很容易被模仿