多选题经营者年薪制的特点包括( )。A其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,以确保资产所有者的利益B能够从工资制度上突出经营者的重要地位,增强经营者的责任感,强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性C能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期,因此,以年度为单位考核确定经营者的收入水平,能够更好地将收入与业绩联系起来,使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩D使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后,经营者的收入由其年薪主管部门确定,并经过考核、审计等严格的程序后再行支付E经营者按年薪取得收入后,除了按法律法规的规定享受社会保险、福利和住房等待遇外,不得再获得企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他收入

多选题
经营者年薪制的特点包括( )。
A

其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,以确保资产所有者的利益

B

能够从工资制度上突出经营者的重要地位,增强经营者的责任感,强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性

C

能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期,因此,以年度为单位考核确定经营者的收入水平,能够更好地将收入与业绩联系起来,使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩

D

使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后,经营者的收入由其年薪主管部门确定,并经过考核、审计等严格的程序后再行支付

E

经营者按年薪取得收入后,除了按法律法规的规定享受社会保险、福利和住房等待遇外,不得再获得企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他收入


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相关考题:

与其他报酬形式相比,经营者年薪制在功能上具有哪些特点?

简述经营者年薪制的本质。

年薪制的特点不包括()。A.支付周期较长B.适用于素质较高C.收入存在一定风险D.把经营者和员工区分开来

经营者年薪制的职能包括()。A.补偿职能B.约束职能C.激励职能D.保障职能E.核算职能

经营者年薪制的特点包括()。 A.经营者的利益同本企业职工的利益相分离B.能够从工资制度上突出经营者的重要地位C.能够较好地体现企业经营者的工作特点D.使经营者的收入公开化、规范化E.经营者的利益同本企业职工的利益密切联系

(2016年11月) 年薪制的特点不包括()。A.支付周期较长B.适用于素质较高C.收入存在一定风险D.把经营者和员工区分开来

下列关于经营者年薪制表述正确的是( )。A.经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式B.经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式C.经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离D.经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距,其本质是高薪制E.经营者年薪制不是静态的,而是动态性报酬

关于经营者年薪制的表述,正确的是( )。A:经营者年薪制有特定的内涵,是按照年度支付给经营者薪酬的制度B:年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力C:年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低D:经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离

()是指企业赋予经营者一种权利A.年薪制B.企业年薪制C.股票期权D.股票

关于年薪制的说法,正确的有()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D:年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式E:年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是()A、企业完成公司制改造B、所有者与经营者分离C、企业股权结构较明晰D、公司具有高的成长性

经营者年薪制的职能包括()。A、补偿职能B、激励职能C、核算职能D、约束职能E、固定职能

简述经营者年薪制的主要特点。

简述经营者年薪制的设计原则和分类。

经营者年薪制

经营者年薪制度的构成一般不包括()。A、可变工资B、浮动工资C、提成工资D、固定工资

简述经营者年薪制的特点。

经营者年薪制的构成要素包括()。A、可变工资B、浮动工资C、基本工资D、固定工资E、技术工资

下列选项中,激励薪酬包括()。A、奖金B、经营者年薪制C、加班费D、员工分红E、员工持股

建立经营者年薪制应遵循的原则是什么?

问答题简述经营者年薪制设计应突出的主要特点。

问答题经营者年薪制设计应突出的特点。

名词解释题经营者年薪制

问答题与其他报酬形式相比,经营者年薪制在功能上具有哪些特点?

多选题下列关于年薪制的说法,正确的是()。A年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式E年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

问答题简述经营者年薪制的特点。

问答题简述建立经营者年薪制的特点。

问答题简述建立经营者年薪制度应遵守的原则。