人们根据最近获得的信息所形成的有关他人的印象，这种现象是()．A．首因效应B．近因效应C．第一印象D．晕轮效应
由于面试考官的偏见而产生的误差包括（ ）。A．第一印象B．对比效应C．晕轮效应D．录用压力E．鲶鱼效应
考核者依据于首次接触时产生的第一印象而做出的判断或评价属于首因效应。()
__________也叫首次效应、优先效应或“第一印象”效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。（ ）A.首因效应B.近因效应C.光环效应D.投射效应
由于面试官的偏见产生的误差包括()A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力E.鲶鱼效用
人际交往总是从第一印象开始的，第一印象在心理学上叫（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象
人际交往总是从第一印象开始的，第一印象在心理效应中又被称为（）A、首因效应B、近因效应C、光环效应D、刻板效应
第一印象的强烈影响，知觉的偏见的产生原因中称作（）A、定型效应B、近因效应C、晕轮效应D、首因效应
第一印象的强烈影响，在知觉的偏见的产生原因中称作（）A、定型效应B、近因效应C、晕轮效应D、首因效应
对旅游者的知觉产生心理定势主要是（）A、第一印象B、晕轮效应C、刻板效应D、近因效应
人在社会知觉的信息整合过程中会产生（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、社会刻板效应E、第一印象效应
由第一印象所引起的心理倾向属于下列选项中的（）。A、光环效应B、首因效应C、定型效应D、反衬效应
第一印象所产生的效应，就是（）A、近因效应B、优先效应C、晕轮效应D、刻板效应
由于第一印象的强烈影响，产生了知觉的偏见，这被称为（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、定型效应
个体在社会认知过程中，通过第一印象最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用称为（）A、晕轮效应B、首因效应C、近因效应D、投射效应
（）也叫首次效应、优先效应或“第一印象”效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。A、首因效应B、近因效应C、光环效应D、投射效应
由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。A、第一印象B、对比效应C、晕轮效应D、录用压力E、鲶鱼效应
近因效应与第一印象产生的条件大致相同，不太容易区分。
多选题对旅游者的知觉产生心理定势主要是（）A第一印象B晕轮效应C刻板效应D近因效应
单选题由第一印象所引起的心理倾向属于下列选项中的（）。A光环效应B首因效应C定型效应D反衬效应
单选题（）把自己所具有的某些特质加到他人身上的心理倾向。A第一印象效应B刻板效应C晕轮效应D投射效应
单选题人际交往总是从第一印象开始的，第一印象在心理效应中又被称为（）A首因效应B近因效应C光环效应D刻板效应
单选题（）也叫首次效应、优先效应或“第一印象”效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。A首因效应B近因效应C光环效应D投射效应
多选题由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。A第一印象B对比效应C晕轮效应D录用压力E鲶鱼效应
单选题第一印象所产生的效应，就是（）A近因效应B优先效应C晕轮效应D刻板效应
单选题首次接触时留下的印象以及产生的心理效应是 ( )A初次效应B接触效应C晕轮效应D第一印象效应