在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是() A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、案例研究法
本案例中求助者的躯体化症状包括（ ）多选。A 、 头痛B 、 没胃口吃饭C 、 浑身不舒服D 、 失眠
下列选项中关于价值观与心态，描述正确的有（）A、通过心态可以主动引导价值观的发展方向B、心态变成本能就是价值观C、心态是上意识，价值观是下意识
职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是（）A、良好的沟通能力B、丰富的专业知识C、正确的价值观D、积极的心态
牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是（）A、良好的沟通能力B、丰富的专业知识C、正确的价值观D、积极的心态
辩论的心态是：（）A、从求胜的心态走向求和的心态B、求胜C、心态平和D、破与立的平和
（）的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。A、职业生涯早期阶段B、职业生涯中期阶段C、职业生涯中后期阶段D、职业生涯后期阶段
分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距。A、能力B、观念C、阅历D、知识
案例中多次讲到课件分发给每个学生，其主要设计意图是（）A、便于学生交流B、每位学生均可使用课件进行探究C、课件中动画可激发学生学习兴趣D、提高学生操作课件的能力
根据职业心理素养与竞争力提升中，（）是最积极的职业心态。A、企业家心态B、打工者心态C、主人翁心态D、资本家心态
根据职业心理素养与竞争力提升（中），（）又叫“马粪”心态。A、消极心态B、积极心态C、平常心态D、健全心态
根据职业心理素养与竞争力提升（中），主人翁心态是最积极的职业心态。
关于心态和沟通的关系，下面表述正确的是（）A、日常工作与生活中，会有心态与沟通脱节的情况出现B、心态会影响一个人的沟通方式C、我们可以通过调整沟通方式来影响和修炼自己的心态D、一个人的心态可以通过沟通体现出来
在中级话务员有效的电话沟通中，讲到克服疲劳，避免倾听障碍，可以按以下哪些方法做？（）A、调整好自己的休息时间B、调整好自己的心态C、利用小休时间到窗外呼吸新鲜空气D、喝杯水、茶，洗洗脸
职业生涯与心态的案例中没讲到的是（）A、环境决定标准B、条件决定心态C、判断盲点D、人生的悲观
以下不属于传统的职业生涯观点的是（）。A、职业生涯是一种个人的而不是一个职位或一个组织的特性B、职业生涯包括工作活动、工作职责，以及价值观、心态等因素C、职业生涯是一种职业或者一个组织的有结构的属性。例如：程序员、研发员、研发工程师等D、职业生涯是在一个组织中升迁的路径。例如行政人员、行政经理、地区行政总监
判断题根据职业心理素养与竞争力提升（中），主人翁心态是最积极的职业心态。A对B错
单选题根据职业心理素养与竞争力提升中，（）是最积极的职业心态。A企业家心态B打工者心态C主人翁心态D资本家心态
单选题（）的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。A职业生涯早期阶段B职业生涯中期阶段C职业生涯中后期阶段D职业生涯后期阶段
单选题根据职业心理素养与竞争力提升（中），（）又叫“马粪”心态。A消极心态B积极心态C平常心态D健全心态
多选题下列选项中关于价值观与心态，描述正确的有（）A通过心态可以主动引导价值观的发展方向B心态变成本能就是价值观C心态是上意识，价值观是下意识
单选题在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）A在职培训法B见习培训法C工作轮换法D案例研究法
单选题牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是（）A良好的沟通能力B丰富的专业知识C正确的价值观D积极的心态
单选题分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距.A观念B知识C阅历D能力
单选题职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是（）A良好的沟通能力B丰富的专业知识C正确的价值观D积极的心态
单选题案例中多次讲到讲课件分发给每个学生，其主要设计意图是（）A便于学生交流B每位学生均可使用课件进行探究C课件中动画可激发学生学习兴趣D提高学生操作课件的能力
单选题辩论的心态是：（）A从求胜的心态走向求和的心态B求胜C心态平和D破与立的平和