单选题按公务员的工作年限确定的工资是()。A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资

单选题
按公务员的工作年限确定的工资是()。
A

职务工资

B

级别工资

C

基础工资

D

工龄工资


参考解析

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公务员的职务与资历是确定公务员工资及其他待遇的依据。()

级别工资是按照公务员的职务高低、责任大小、工作难易程度确定。() 此题为判断题(对,错)。

公务员的( )是确定公务员工资及其他待遇的依据。A.实绩与资历B.职务与级别C.职务与资历D.工作年限

级别和职务是确定公务员的()的依据。A、奖励待遇B、工资待遇C、政治待遇D、工作待遇E、生活待遇

根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准,主要体现公务员的资历和业绩。A对B错

体现职工的积累贡献,按职工工作年限确定标准,并且随工作年限的增加逐年予以相应增加的工资部分是()。A基础工资B级别工资C职务工资D工龄工资

公务员被采取()强制措施期间停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。A、取保候审B、监视居住C、刑事拘留D、逮捕

事业单位工作人员和机关工人,病假超过六个月,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分及职岗津贴按70%计发,活工资部分按70%以下比例计发;工作年限满十年不满二十年的,固定工资部分及职岗津贴按80%计发,活工资部分按80%以下比例计发;工作年限满二十年及其以上的,固定工资部分及职岗津贴按90%计发,活工资部分按90%以下的比例计发。

公务员被辞退领取辞退费的,辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的()确定。A、工作年限B、连续工龄C、任职年限D、年龄

公务员工资套改年限是指?(干部人事管理岗位)

按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定,是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是()A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资

国家公务员的工资分配是以职务、()和年限的计量标准来确定,实行职级工资制。

机关公务员、事业单位工作人员退休后,退休费怎样计发()?A、工作年限满20年不满30年的,按80%计发B、工作年限满30年不满35年的,按85%计发C、工作年限满35年以上,按90%计发D、工作年限满40年的,按100%计发

新参加工作的大学本科毕业生见习期工资执行期满后,关于其岗位工资和薪级工资的说法正确的是()。A、岗位工资按所聘岗位确定,薪级工资按转正定级的标准执行B、岗位工资按学历确定,薪级工资按转正定级的标准执行C、岗位工资比照同条件人员确定,薪级工资按转正定级的标准执行D、岗位工资、薪级工资按转正定级的标准执行

按公务员的工作年限确定的工资是()。A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。退休时工作年限满10年不满20年的,按()计发A、75%B、70%C、80%D、50%

工资年限满20年的公务员,其自愿提前退休的年龄限制为多少?

下列关于公务员退休金计发办法的表述中,正确的是()。A、基础工资和工龄工资按本人原标准全额计发,职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例发给B、工作满35年,职务工资、级别工资两项之和按88%计发C、工作满30年不满35年的,职务工资、级别工资两项之和按82%计发D、工作满20年不满30年的,职务工资、级别工资两项之和按75%计发E、工作满35年,职务工资、级别工资两项之和按90%计发

判断题级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准,主要体现公务员的资历和业绩。A对B错

判断题事业单位工作人员和机关工人,病假超过六个月,从第七个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分及职岗津贴按70%计发,活工资部分按70%以下比例计发;工作年限满十年不满二十年的,固定工资部分及职岗津贴按80%计发,活工资部分按80%以下比例计发;工作年限满二十年及其以上的,固定工资部分及职岗津贴按90%计发,活工资部分按90%以下的比例计发。A对B错

填空题国家公务员的工资分配是以职务、()和年限的计量标准来确定,实行职级工资制。

单选题体现职工的积累贡献,按职工工作年限确定标准,并且随工作年限的增加逐年予以相应增加的工资部分是()。A基础工资B级别工资C职务工资D工龄工资

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单选题公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。退休时工作年限满10年不满20年的,按()计发A75%B70%C80%D50%

问答题公务员工资套改年限是指?(干部人事管理岗位)