多选题福利管理的主要内容包括(  )。A确定福利总额B确定支付形式C确定支付对象D评价实施效果E明确福利目标

多选题
福利管理的主要内容包括(  )。
A

确定福利总额

B

确定支付形式

C

确定支付对象

D

评价实施效果

E

明确福利目标


参考解析

解析:
福利管理的主要内容包括以下几个方面:确定福利总额,明确实施福利的目标,确定福利的支付形式和对象,评价福利措施的实施效果。

相关考题:

( )不属于福利管理的主要内容A.明确实施福利的目标B.明确福利的支付形式和对象C.工资总额的管理D.评价福利措施的实施结果

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福利管理的主要内容包括()A.确定福利总额B.明确实施福利的目标C.确定福利的对象D.确定福利的支付形式E.评价福利措施的实施效果

福利管理的主要内容包括(  )。A.确定福利总额B.确定福利支付形式C.明确实施福利的目标D.评价福利措施的实施效果E.确定福利对象

福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定支付形式C:确定支付对象D:评价实施效果E:明确福利目标

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具体而言,残疾人福利的主要内容包括:()。A、就业福利B、特殊教育C、身体康复D、环境福利E、优惠政策

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福利管理的主要内容包括()。A、确定福利总额B、明确实施福利的目标C、确定福利对象D、确定福利的支付形式E、福利制度与绩效考评结合

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福利管理的主要内容包括()这几个方面。A、确定福利总额B、明确实施福利的目标C、与工资制度配套D、确定支付形式E、确定支付对象

福利管理的流程包括( )。A、福利计划B、福利预算C、福利执行D、福利沟通E、福利评价和反馈

()管理的主要内容包括:人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保险福利、合同管理、绩效考核、系统报表等。A、市场与销售信息系统B、财会信息系统C、生产制造信息系统D、人力资源管理信息系统

多选题人力资源管理包括的主要内容有()A员工培训B人力资源规划C福利管理D劳动关系管理E职业管理br /

单选题()不属于福利管理的主要内容A明确实施福利的目标B明确福利的支付形式和对象C工资总额的管理D评价福利措施的实施结果

多选题福利管理的主要内容包括(  )。A确定福利总额B确定支付形式C确定支付对象D评价实施效果E明确福利目标

多选题福利管理的主要内容包括()。A确定福利总额B明确实施福利的目标C确定福利对象D确定福利的支付形式E福利制度与绩效考评结合

填空题中国社会福利制度其主要内容包括()、()、()等。

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