多选题应急资源管理的对象包括()A基本应急物资B应急人力资源C应急交通和通讯资源D相配套的法制、体制与机制建设E协调机制

多选题
应急资源管理的对象包括()
A

基本应急物资

B

应急人力资源

C

应急交通和通讯资源

D

相配套的法制、体制与机制建设

E

协调机制


参考解析

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以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是( )。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B.人力资源管理不包括员工的绩效考评C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D.人力资源管理的目的是减少人才流动

绩效管理培训对象包括主管人员和_________。 A. 普通员工B. 人力资源管理人员C. 高层管理人员D. 服务对象

我国灾害应急救助工作主要包括()。 A、应急救援B、受灾群众转移安置C、救灾资金D、物质拨付E、评估救助对象的需要

在应急处置中,()的状态和资源管理的能力直接决定了应急处置的能力和处置的限度。 A.应急资源B.应急指挥C.预测预警D.信息沟通

应急资源管理的对象包括() A.基本应急物资B.应急人力资源C.应急交通和通讯资源D.相配套的法制、体制与机制建设E.协调机制

关于建设工程生产安全事故应急预案体系说法正确的是( )。 A、应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案 B、专项应急预案的编制对象是具体的事故类别 C、现场处置方案的编制对象是具体的装置、场所或设施 D、应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案 E、综合应急预案的编制对象是从总体上阐述事故的应急方针、政策,应急组织及应急职责,应急行动和措施等

关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动

应急资源管理的对象包括()A、基本应急物资B、应急人力资源C、应急交通和通讯资源D、相配套的法制、体制与机制建设E、协调机制

应急资源管理的对象包括()、()、()、()。

在应急处置中,()的状态和资源管理的能力直接决定了应急处置的能力和处置的限度。A、应急资源B、应急指挥C、预测预警D、信息沟通

简述土地资源管理的概念资源管理的管理对象。

数据资源管理从()角度来看主要包括日常管理流程和应急管理制度。A、架构B、渠道C、标准D、制度

针对不同的对象包括(),实施有目的针对性的的培训和教育。A、应急处置的指挥人员B、应急机构的工作人员C、应急救援队伍D、现场操作人员

()是应急管理和常态管理的结合点,它是实现高效的平战模式转换的关键维度之一。A、应急预案B、应急资源管理C、应急信息管理D、应急指挥管理

人力资源管理的对象是人。

落实安全防范措施具体包括()。A、建设高素质的应急救援队伍,有效开展应急预案演练工作B、建立高效应急指挥体系,构建各个系统之间应急联动机制C、做好宣传工作,增强群众安全防范意识D、加强各类应急资源管理

LTE系统中,无线资源管理对象不包括:()。A、时间B、频率C、功率D、小区E、用户F、速率

县级以上国土资源管理部门应当成立处置群体上访事件应急组织并制订应急预案

关于项目人力资源管理,错误的说法是()。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

问答题简述土地资源管理的概念资源管理的管理对象。

填空题应急资源管理的对象包括()、()、()、()。

多选题应急资源管理的对象包括()A基本应急物资B应急人力资源C应急交通和通讯资源D相配套的法制、体制与机制建设E协调机制

单选题()是应急管理和常态管理的结合点,它是实现高效的平战模式转换的关键维度之一。A应急预案B应急资源管理C应急信息管理D应急指挥管理

单选题关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B人力资源管理不包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的目的是减少人才流动

单选题关于项目人力资源管理,错误的说法是()。A人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B人力资源管理包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

单选题LTE系统中,无线资源管理对象不包括:()。A时间B频率C功率D小区E用户F速率

单选题在应急处置中,()的状态和资源管理的能力直接决定了应急处置的能力和处置的限度。A应急资源B应急指挥C预测预警D信息沟通

单选题数据资源管理从()角度来看主要包括日常管理流程和应急管理制度。A架构B渠道C标准D制度