应急资源管理的对象包括（）A、基本应急物资B、应急人力资源C、应急交通和通讯资源D、相配套的法制、体制与机制建设E、协调机制
应急资源管理的对象包括（）
- A、基本应急物资
- B、应急人力资源
- C、应急交通和通讯资源
- D、相配套的法制、体制与机制建设
- E、协调机制
相关考题：
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B．人力资源管理不包括员工的绩效考评C．人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D．人力资源管理的目的是减少人才流动
关于建设工程生产安全事故应急预案体系说法正确的是（ ）。 A、应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案 B、专项应急预案的编制对象是具体的事故类别 C、现场处置方案的编制对象是具体的装置、场所或设施 D、应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案 E、综合应急预案的编制对象是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织及应急职责，应急行动和措施等
关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动
落实安全防范措施具体包括（）。A、建设高素质的应急救援队伍，有效开展应急预案演练工作B、建立高效应急指挥体系，构建各个系统之间应急联动机制C、做好宣传工作，增强群众安全防范意识D、加强各类应急资源管理
关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
单选题关于项目人力资源管理的说法，正确的有( )。A人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B人力资源管理不包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的目的是减少人才流动
单选题关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B人力资源管理包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
单选题数据资源管理从（）角度来看主要包括日常管理流程和应急管理制度。A架构B渠道C标准D制度