单选题合规经理实行聘任制，采用直接聘用和（）的方式，选聘符合任职条件并通过上岗资格考试的人员。A间接聘用B外面招聘C竞争上岗D领导推荐
单选题
合规经理实行聘任制，采用直接聘用和（）的方式，选聘符合任职条件并通过上岗资格考试的人员。
A
间接聘用
B
外面招聘
C
竞争上岗
D
领导推荐
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解析：
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《十条规定》中的第三条是（）A、必须确保从业人员符合录用条件并培训合格，依法上岗B、必须确保从业人员符合录用条件并考试合格，依法持证上岗C、必须确保从业人员符合录用条件并培训，依法持证上岗D、必须确保从业人员符合录用条件并培训合格，依法持证上岗
企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循（ ）的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才。（）A、以能为先B、以德为先C、德才兼备D、公开、公平、公正
企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的才能和经验。
农村中小金融机构的合规工作报告包括《合规风险信息报告》、《合规风险评估报告》，其中《合规风险评估报告》包括以下（）内容。A、合规经理的任职要求B、违规事（案）件分析C、合规经理的工作职责D、不良贷款、计差错情况等
通过（）的人员纳入内控合规主任储备人才库，储备内控合规主任人员名单需在总行“运营管理平台”中进行登记，遇网点内控合规主任人员缺口时，分行从储备人才中择优任用。A、资格考试B、分行面试C、资格考试或分行面试D、资格考试和分行面试
银监局和银监分局严格按照村镇银行设立标准和程序，对开业申请材料的内容进行重点审核的为：（）A、章程草案合法合规，内容完备可行B、拟任职董事和高级管理人员符合任职资格条件C、股东符合规定的条件，股本结构符合监管规定D、相应的从业人员（分支机构负责人通过从业资格考试）
以下关于一级分行、直辖市分行和直属分行对对公客户经理上岗培训和资格考试权限表述正确的是（）。A、组织高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理的上岗培训和资格考试，以及总行本级高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试B、组织高级客户经理、客户经理的上岗培训和资格考试，以及分行本级客户经理助理的上岗培训和资格考试；或直接组织辖内高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试C、组织辖内客户经理及以下岗位的上岗培训和资格考试D、组织辖内客户经理助理的上岗培训和资格考试
对派驻业务经理任职资格方面管理要求包括（）。A、在《派驻管理实施细则》规定的业务经理基本任职条件基础上，建立业务经理准入、退出机制B、完善业务经理准入考试制度，业务经理需通过相关考试方能上岗C、通过定期组织资格认证及年审考试，来推动业务经理保持胜任能力D、对有违规操作、任职资格考试不合格、绩效考核等级为C及以下的业务经理，各行要启动退出机制，取消其业务经理任职资格
多选题银监局和银监分局严格按照村镇银行设立标准和程序，对开业申请材料的内容进行重点审核的为：（）A章程草案合法合规，内容完备可行B拟任职董事和高级管理人员符合任职资格条件C股东符合规定的条件，股本结构符合监管规定D相应的从业人员（分支机构负责人通过从业资格考试）
多选题银行委派机构的合规主管职责主要包括（）A负责组织制定关于合规经理管理的各项实施细则及管理办法B负责组织合规经理的业务培训（包括上岗培训、后续培训等）、上岗资格考试等工作C负责合规经理的日常业务指导，协调解决合规经理各类业务问题D负责检查合规经理的内控执行情况，考核及评价合规经理的工作质量E负责制定所派驻合规经理的排班及轮换计划
单选题以下关于二级分行对对公客户经理上岗培训和资格考试权限表述正确的是（）。A组织高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理的上岗培训和资格考试，以及总行本级高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试B组织高级客户经理、客户经理的上岗培训和资格考试，以及分行本级客户经理助理的上岗培训和资格考试；或直接组织辖内高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试C组织辖内客户经理及以下岗位的上岗培训和资格考试D组织辖内客户经理助理的上岗培训和资格考试
判断题企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的才能和经验。A对B错
多选题关于施工项目经理任职条件的说法，正确的有（ ）。A通过建造师执业资格考试的人员只能担任项目经理B项目经理必须由承包人正式聘用的建造师担任C项目经理每月在施工现场的时间可自行决定D项目经理不得同时担任其他项目的经理E项目经理可以由取得项目管理师资格证书的人员担任
单选题所有分行聘用的个人理财业务人员须具备相关监管部门要求的行业资格证书（如适用），参加由人力资源处组织的个人业务营销经理基础培训并通过（）。A合规培训B上岗资格考试C合规考试D上岗资格培训
单选题合规经理实行聘任制，采用直接聘用和（）的方式，选聘符合任职条件并通过上岗资格考试的人员。A间接聘用B外面招聘C竞争上岗D领导推荐