企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循（ ）的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才。（）A、以能为先B、以德为先C、德才兼备D、公开、公平、公正

企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循（ ）的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才。（）

  • A、以能为先
  • B、以德为先
  • C、德才兼备
  • D、公开、公平、公正

相关考题：

党选拔干部的原则是( ) A.政绩突出B.政治性强C.德才兼备、以德为先D.德才兼备、以才为先
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补充机关工作人员应遵循德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤,注重实绩、群众公认,竞争择优、资格准入,( )、遵章依规的原则。 A.公平公正B.公开公正C.民主公开D.民主公正
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下列关于选拔任用干部的说法正确的有（ ）。A．坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度B．必须坚持党管干部原则C．严格要求管理干部把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来D．要坚持德才兼备、以德为先的用人标准
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根据要求，证券指数的编制遵循的原则是（ ）。A．公开、公正、公平B．公司优先C．公开透明D．公平原则
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企业根据不同招聘要求灵活选择招聘形式，以尽量低的成本招到高质量的人才，遵循了员工招聘的（）原则A.信息公开B.公正平等C.效率优先D.双向选择
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电力监管应当依法进行，并遵循（）、（）和（）的原则。A、公开；公平；公正B、公开；公平；效率C、公开；公正；效率D、公平；公正；效率
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卫生监督听证应当遵循（）的原则。A、公开、公平、公正B、公开、公平、透明C、公开、公平、及时D、公开、公平、公正、便民
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管干部要“坚持德才兼备、以（）为先”的原则。A、德B、才C、绩D、能
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各岗位考核要遵循（）的原则。A、公开B、公正C、公平D、一刀切
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对依法应当由行政机关调处的民事纠纷，行政机关要依照法定权限和程序，遵循（）的原则及时予以处理。A、公开、高效、便民B、公平、公开、便民C、公平、公正、高效D、公开、公平、公正
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企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的才能和经验。
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财政转移支付应当遵循（）原则。A、规范、公平、公开B、公平、公正、规范C、规范、公正、公开D、公开、公平、公正
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岗位说明书应明确（）、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、岗位权限。A、岗位职责B、工作任务C、能力要求
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三助岗位的申请要坚持（）的原则。A、“公正、公开”B、“竞争上岗”C、“文明求实，踏实工作”D、“公正公开、竞争上岗”
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通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则是（）。A、公平、公开、诚实信用B、合理、公开、利益至上C、合法、公开、利益至上D、合法、公平、诚实信用
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福建农信系统干部选拔任用坚持的原则是（）。A、任人唯贤、德才兼备、以德为先B、公开、公平、公正C、看素质、看能力、看群众公认度D、以上都是
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依据《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》指引，企业选聘优秀人才时，应遵循（）原则。A、德才兼备B、以德为先C、公开D、公平E、公正
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辅导员选聘工作根据辅导员基本条件要求和实际岗位需要，确定具体选拔条件，通过组织推荐和公开招聘相结合的方式，经过（）等相关程序进行选拔。A、笔试或面试B、笔试C、面试D、公示
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彩票的发行、销售和开奖，应当遵循（）和诚实信用的原则。A、公开、公平B、公开、公正C、公平、公正D、公开、公平、公正
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事业单位岗位竞聘以（）为原则。A、公平B、公正C、公开D、公平、公正、公开
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明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件，通过（）选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。A、社会招聘B、内部人力资源市场C、人力资源市场D、校园招聘
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多选题事业单位岗位竞聘以（）为原则。A公平B公正C公开D公平、公正、公开
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多选题依据《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》指引，企业选聘优秀人才时，应遵循（）原则。A德才兼备B以德为先C公开D公平E公正
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判断题企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循德才兼备、以德为先和公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的才能和经验。A对B错
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单选题管干部要“坚持德才兼备、以（）为先”的原则。A德B才C绩D能
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单选题《事业单位公开招聘人员暂行规定中规定，事业单位公开招聘要坚持__________的用人标准。A公开平等B德才兼备C择优录用D以德为先
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单选题党选拔干部的原则是（）。A政绩突出B政治性强C德才兼备、以德为先D德才兼备、以才为先
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