学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。 A组织学习B团队建设C公司学习D系统性思考
学习型组织能发挥团队潜能的方法是( )。 A.有共同愿景B.进行团队学习C.有好的心智模式D.能系统思考
（ ）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。A.知识型组织B.学习型组织C.团队型组织D.激励型组织
学习型组织的5个组成部分分别为（）A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习
学习型组织的主要内容有（）A、自我超越B、心智模式C、共同愿景D、团队学习E、系统思考
学习型组织修炼的首要任务是（）A、心智模式B、系统思考C、团队学习D、自我超越
学习型组织宗旨是（）A、善于学习和不断提升创新能力B、团队的学习C、工作学习化，学习工作化D、转换心智模式
（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A、学习能力B、学习型团队C、综合能力D、学习型组织
在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。A、形成多个自主管理团队B、组织由愿景驱动C、组织是自主管理的扁平型结构D、组织要不断学习
学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
下面哪些是学习型组织的要素（）。A、共同愿景B、团队学习C、自我超越D、系统思考E、改变心智模式
学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于（）A、实现自我超越B、改善心智模式C、加强团队学习D、建立共同愿景
学习型组织是指更适合（）的由一些学习团队形成的组织模式。
新的公共组织设计模式中的组织形式不包括（）A、网络型组织B、虚拟型组织C、学习型组织D、团队型组织
学习型组织的宗旨（）A、善于学习和不断提升创新能力B、团队的学习C、工作学习化；学习工作化D、转换心智模式
学习型组织的宗旨是（）。A、善于学习和不断提升创新能力B、团队的学习C、工作学习化，学习工作化D、转换心智模式
根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。A、自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考B、自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考C、自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考D、自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考
学习型组织的基本结构是（）的学习团队A、纵向组织B、横向组织C、团队D、个人
单选题（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。A学习能力B学习型团队C综合能力D学习型组织
单选题学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于（）A实现自我超越B改善心智模式C加强团队学习D建立共同愿景
单选题学习型组织宗旨是（）A善于学习和不断提升创新能力B团队的学习C工作学习化，学习工作化D转换心智模式
判断题所谓学习型组织，是指更适合人性的组织模式。A对B错
单选题学习型组织的基本结构是（）的学习团队A纵向组织B横向组织C团队D个人
单选题学习型组织修炼的首要任务是（）A心智模式B系统思考C团队学习D自我超越
单选题在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。A形成多个自主管理团队B组织由愿景驱动C组织是自主管理的扁平型结构D组织要不断学习