多选题关于组织文化的形成，下列命题正确的是（）A组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的B组织文化发端于少数人的倡导与示范C组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果D组织文化一般都是自发管理的结果
多选题
关于组织文化的形成，下列命题正确的是（）
A
组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的
B
组织文化发端于少数人的倡导与示范
C
组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果
D
组织文化一般都是自发管理的结果
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该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的层次入手，取得了初步成效，下列关于组织文化的表述正确的是( )。A．严格的规章制度会阻碍组织文化的建设B．物质层是制度层和精神层的物质基础C．制度层制约和规范着物质层和精神层的建设D．精神层是形成物质层及制度层的思想基础
下列关于组织文化的说法中不正确的是( )。A. 一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以在组织努力的情况下形成B. 组织文化具有自我延续能力，不会因为领导层的认识变更而立即消失C. 仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
关于组织文化结构的说法，正确的是（ ）。A．物质层是组织文化的外在表现B．物质层制约和规范了制度层及精神层的建设C．没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起D．精神层是形成物质层及制度层的思想基础E．组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标准
下列关于组织文化的说法，错误的是（ ）。A.无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来B.组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的C.组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进D.组织文化是长期积累的结果，不会因为环境条件的改变而改变
关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（ ）。 A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化E.管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。A:组织设计会影响组织文化的形成B:如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度C:多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值D:强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化E:一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
下列关于组织文化的描述正确的是（）A、物质文化、制度文化和精神文化都是组织文化建设的重要组成部分B、既然组织文化的核心是精神范畴，就不应当包括物质层面和制度层面C、制度是组织文化建设的基础和前提，和精神文化一起构成了完整的组织文化D、产品外观与包装是组织文化的外部体现，与精神文化一起构成完整的组织文化
下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是（）A、制度文化层是组织文化的外部层面B、物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介C、精神文化层面是组织文化的核心层，它决定了物质层面和制度层面的文化D、三个层次的组织文化彼此孤立
关于概念、理论与命题，下列说法正确的有（）A、概念可以形成一个完整的理论形态B、命题可以构成一个理论C、命题分为简单描述性命题和解释性命题D、研究者应根据研究目的和理论层次来灵活地运用各种类型的理论命题E、所有理论都必须用科学的理论命题来反映
下列关于组织文化的说法中，不正确的是（）。A、组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响B、一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成C、仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识D、组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
下列关于组织文化创新的描述中，不正确的是（）。A、企业家应担任组织文化创新的领头人B、企业家应发扬组织文化的现有价值观C、组织间的竞争主要是人才的竞争D、全员培训是推动组织文化创新的根本手段
关于组织文化的形成，下列命题正确的是（）A、组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的B、组织文化发端于少数人的倡导与示范C、组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果D、组织文化一般都是自发管理的结果
关于组织文化结构的说法，正确的是（ ）。A、物质层是组织文化的外在表现B、物质层制约和规范了制度层及精神层的建设C、没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起D、精神层是形成物质层及制度层的思想基础E、组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标准
单选题下列关于组织文化的说法，不正确的是（）。A仁者见仁，智者见智，组织文化应该是组织成员面对某些问题时产生多角度的认识B一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成的C组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失D组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生深远的影响
单选题下列关于组织文化的说法中不正确的是（ ）。A一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成B文化组织具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失C仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识D组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
多选题关于组织文化结构的说法，正确的是()。A物质层是组织文化的外在表现B物质层制约和规范了制度层及精神层的建设C没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起D精神层是形成物质层及制度层的思想基础E组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标准
多选题关于组织文化的形成，下列命题正确的是（）A组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的B组织文化发端于少数人的倡导与示范C组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果D组织文化一般都是自发管理的结果
多选题下列有关组织文化的说法,正确的是 ( )A组织文化是组织在其管理实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守B组织文化反映一个组织的精神风貌,决定着组织内存凝聚力的大小C组织文化的产生和存在可以人为控制D任何组织的组织文化都是相同的E组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映
多选题关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（ ）。A组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨B强调等级制的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化C高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新组织文化D级別差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适含崇尚平等的组织文化E管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
多选题关于组织设计与组织文化之间关系的是说法，正确的是（ ）。A组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨B强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化C高度的规范化有利于形成鼓励多样化，革新的组织文化D级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化E管理层次多，结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
多选题关于组织文化结构的说法，正确的是（ ）。A组织文化分为物质层、制度层和精神层三个层次B制度层制约和规范着物质层及精神层的建设C有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志D物质层是制度层和精神层的物质基础E精神层是形成物质层及制度层的思想基础