单选题以下关于一对一面试的说法，不正确的是（）。A求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎B求职者认同考官的所有招录标准，就能成功C求职者要与考官保持互动交流D求职者要充分尊重考官的表达方式
单选题
以下关于一对一面试的说法，不正确的是（）。
A
求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎
B
求职者认同考官的所有招录标准，就能成功
C
求职者要与考官保持互动交流
D
求职者要充分尊重考官的表达方式
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解析：
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杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题：?(1)结合图(a)、(b)、(c)，对常见的一对一面试座位排列方式作出说明。(2)如果您是杨一平，此次面试，您将会选择何种座位排列方式?为什么?(3)如果面试考察重点是应聘者的压力承受力，您会选择何种座位排列方式?
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以下关于面试的说法，错误的是（）。A、单独面试难以保证面试结果决策的准确性B、系列面试的缺点是需要参与的人数较多，耗费时间较长C、小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入，而且面试者无压力D、集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、人际关系能力等
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单选题关于改善面试效果的说法，错误的是（ ）。A采用情境化结构面试B面试前做好充分准备C系统培训面试考官D尽量延长面试时间