单选题西方发达国家的管理人员，习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营，以法律条文为行动依据。而东方的企业管理，则习惯于按照上级的指令、文件来决策和行事。这是（）方面的文化冲突。A显性文化B价值观C制度文化D人力资源
单选题
西方发达国家的管理人员，习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营，以法律条文为行动依据。而东方的企业管理，则习惯于按照上级的指令、文件来决策和行事。这是（）方面的文化冲突。
A
显性文化
B
价值观
C
制度文化
D
人力资源
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改进领导作风的措施包括()。A、由习惯于照搬照套转变为一切从实际出发、创造性地开展工作B、由习惯于依靠行政命令办事转变为综合运用行政、经济、教育、法制等办法开展工作C、由习惯于重决策轻落实转变为重决策与抓落实并重D、由无视群众的看法转变为密切联系群众
自然环境是脆弱的，经济发展不能以牺牲自然环境为代价；殊不知“人情淡如水”，社会环境也是脆弱的，经济发展和社会管理同样不能以牺牲社会环境为代价。在我们多年习惯于“以发展代替治理”、“以粗暴代表执法”之后，可否稍稍回心转意，从“休渔”和“退耕还林”的政策中吸取些许智慧，再不要在濒于荒漠化的都市人的心田里掘土伐木、扬沙断流。本段文字意在强调（ ）。A．要重视自然环境的保护B．要注重社会环境的保护C．经济发展不能以牺牲环境为代价D．精神文明建设有待加强
西方哲学家习惯于把对象事物分析为简单的要素、属性及其线性因果关系，对实体、属性、关系进行有边界的研究；中国哲学家却习惯于把世界当做一个（）。A、个案来把握B、整体来把握C、体系来把握D、要素来把握
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纵观世界各国，企业的高层管理者在决策方面有许多不同之处，在德国组织中制定有大量的规则和条例，管理者有明确的责任并按规定路径进行决策；法国管理者习惯于以独裁的方式制定决策；日本人则崇尚合作，更倾向于群体决策...，产生这种情况，是基于：（）A、组织的政治和法律环境B、组织的经济环境C、组织的社会文化环境D、这是管理者的一种习惯性思维与环境因素无关
单选题西方哲学家习惯于把对象事物分析为简单的要素、属性及其线性因果关系，对实体、属性、关系进行有边界的研究；中国哲学家却习惯于把世界当做一个（）。A个案来把握B整体来把握C体系来把握D要素来把握