判断题群体凝聚力越大,其工作绩效就越高。A对B错

判断题
群体凝聚力越大,其工作绩效就越高。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

针对群体凝聚力而言,若群体外部存在的压力越大,则凝聚力就越高。() 此题为判断题(对,错)。

群体凝聚力越大,其工作绩效就越高。() 此题为判断题(对,错)。

群体的态度、规范、目标与组织目标不一致时,群体凝聚力越高,其工作效率反会降低。() 此题为判断题(对,错)。

群体凝聚力越高,其活动效率必定高。() 此题为判断题(对,错)。

群体凝聚力越大,其工作绩效就越高。A对B错

群体凝聚力越强,工作效率越高。A对B错

群体凝聚力越大,其工作绩效就越高。

心理学研究表明,群体压力越小,群体成员的工作绩效越高。

工作压力越大,工作绩效越高。

压力越大,工作绩效也就越高?

群体的凝聚力越强,工作效率越高。

群体凝聚力越强,工作效率越高。

在组织中,群体凝聚力越高,生产率也必然越高。

压力越大,工作绩效就越高。

由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效,因此,凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。()

群体规模越大,工作绩效越高。()

群体凝聚力与群体生产率是()A、凝聚力高,生产率就高B、凝聚力低,生产率就低C、凝聚力高,生产率就低D、凝聚力高,生产率可能高,也可能低

群体规模越大,工作绩效越小。( )

判断题群体凝聚力越大,其工作绩效就越高。A对B错

判断题压力越大,工作绩效就越高。A对B错

判断题群体规模越大,工作绩效越小。A对B错

判断题群体规模越大,工作绩效越高。A对B错

问答题压力越大,工作绩效也就越高?

判断题工作压力越大,工作绩效越高。A对B错

判断题由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效,因此,凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。()A对B错

判断题群体的凝聚力越强,工作效率越高。A对B错

判断题群体凝聚力越强,工作效率越高。A对B错

判断题心理学研究表明,群体压力越小群体成员的工作绩效越高。A对B错