单选题员工职业管理过程的首要环节是（　）A自我评价B目标设定C编制行动计划D现实审查

单选题
员工职业管理过程的首要环节是（　）
A

自我评价

B

目标设定

C

编制行动计划

D

现实审查

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下列关于职业生涯管理的定位,说法错误的是( )。 A、职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动B、职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程C、职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标D、职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会
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员工考评是绩效管理过程中最为核心的环节。()
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员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。 A.最后环节B.首要环节C.关键环节D.重要基础
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管理是由多个环节组成的过程，其中首要的环节是()。A.筹划B.决策C.提出问题D.执行
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关于绩效计划，下列说法错误的是()。A:是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约D:为员工职业生涯规划提供依据
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爱岗敬业是职业道德建设的首要环节。
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班级管理的计划是班级管理过程的（）A、中心环节B、首要环节C、中介环节D、终结环节
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备课是教学过程的核心环节，也是首要环节。
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员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
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人力资源的开发职能主要体现在（）环节上.A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
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班级管理的（），是班级管理过程的首要环节，也是班级组织内部成员的行动纲领和方案。A、计划B、组织C、管理D、协调
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人力资源的激励职能主要体现（）环节上A、绩效管理、员工开发B、绩效管理、薪酬管理C、薪酬管理、员工职业生涯规划D、员工的引导、员工培训、员工开发、员工职业生涯设计与管理
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全面质量管理的首要环节是（）。A、产品设计过程的质量管理B、产品制造过程的质量管理C、产品辅助过程的质量管理D、产品使用过程的质量管理
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员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。A、首要环节B、关键环节C、重要基础D、最后环节
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行政管理过程的首要环节是（）。A、调查B、分析C、归纳D、决策
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管理是由多个环节组成的过程，其中首要的环节是（）A、筹划B、决策C、提出问题D、执行
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（）是绩效管理的首要环节。A、确定考评者与被考评者B、确定组织与员工个人的工作目标C、确定绩效考评的具体方法与工具D、计划绩效考评实施的具体程序与过程
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爱岗敬业是职业道德的基础与核心，是社会主义职业道德所倡导的首要规范，是职业道德建设的首要环节。
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员工职业管理过程的首要环节是（　）A、自我评价B、目标设定C、编制行动计划D、现实审查
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员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。A、工作分析B、工作评价C、绩效管理D、职业生涯管理
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判断题爱岗敬业是职业道德的基础与核心，是社会主义职业道德所倡导的首要规范，是职业道德建设的首要环节。A对B错
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单选题员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。A首要环节B关键环节C重要基础D最后环节
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单选题班级管理的计划是班级管理过程的（）A中心环节B首要环节C中介环节D终结环节
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单选题管理是由多个环节组成的过程，其中首要的环节是（）A筹划B决策C提出问题D执行
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单选题下列说法不正确的是 ( )A所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设汁、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程B组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标，帮助员工：规划其职业牛涯的发展C组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要，对员工的职业生涯进行的设汁、规划与管理D组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道，给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会
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单选题员工培训活动的首要环节是( )A培训需求分析B培训过程分析C培训效果分析D培训质量分析
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单选题员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。A工作分析B工作评价C绩效管理D职业生涯管理
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