单选题明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人际关系方面领导者的描述的是（）。A象征性的首脑，必须履行许多法律性的或社会性的例行义务B负责激励和动员下属，负责人员配备、培训和交往的职责C维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供信息D向外界发布有关组织的计划、政策、行动、结果等信息；作为组织所在产业方面的专家
单选题
明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人际关系方面领导者的描述的是（）。
A
象征性的首脑，必须履行许多法律性的或社会性的例行义务
B
负责激励和动员下属，负责人员配备、培训和交往的职责
C
维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供信息
D
向外界发布有关组织的计划、政策、行动、结果等信息；作为组织所在产业方面的专家
参考解析
解析：
人际角色：人际角色直接产生自管理者的正式权力的基础。管理者所扮演的三种人际角色是：代表人角色（作为头头必须行使一些具有礼仪性质的角色）、领导者角色（管理者和员工一起工作并通过员工的努力来确保组织目标的实现）、联络者角色（与组织内个人、小组一起工作、与外部利益相关者建立良好的关系所扮演的角色）。题目问的是人际关系方面领导者的描述，故B选项正确。
相关考题：
明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人际关系方面领导者的描述的是（）。A、象征性的首脑，必须履行许多法律性的或社会性的例行义务B、负责激励和动员下属，负责人员配备、培训和交往的职责C、维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供信息D、向外界发布有关组织的计划、政策、行动、结果等信息；作为组织所在产业方面的专家
单选题明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）A人际关系角色B信息传递角色C决策制定角色D组织协调角色