明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。 A、信息传递角色B、人际关系角色C、决策制定角色D、组织人事角色
根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，分为____、____、____三大类。
《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作，是经理角色学派的经典著作。它全面地阐述了经理工作的特点、经理所担任的角色、经理工作中的变化及经理职务的类型、提高经理工作效率的要点、经理工作的未来等，并评价了其他管理学派有关经理职务的各种观点。A．介绍明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》B．说明《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作C．评价明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》D．推荐明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》
在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（ ）。A.决策类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.沟通协调类角色
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()A:决策类角色B:人际关系类角色C:信息类角色D:沟通协调类角色
亨利?明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（)类高度相关的角色来说明管理者。A.工作计划类B.人际关系类C.信息类D.任务处理类E.决策类
明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。A、人际关系角色B、组织角色C、信息角色D、决策角色
亨利明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（）高度相关的角色来说明管理者。A、工作计划类B、人际关系类C、信息类D、任务处理类E、决策类
明茨伯格在对经理的工作进行了仔细研究后发现，管理者在（）等方面扮演着重要角色。韦伯认为权力可分为（）几类。A、神授的权力B、传统的权力C、理性一法律的权力D、绝对的权力
经理角色学派的主要代表人物是：（）A、巴纳德；B、孔茨；C、明茨伯格；D、德鲁克
亨利.明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可分成三大类（）。A、决策角色B、信息角色C、创新角色D、人际角色
明茨伯格的新组织理论有何特点？把协调机制作为组织研究的中心对管理者可能带来哪些启示？
明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。
管理者角色的概念是以下哪个人提出的（）。A、卡茨B、亨利·明茨伯格C、孔茨D、亚当斯密
明茨伯格认为，管理者扮演的角色类型有（）信息角色和决策角色。
在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
单选题管理者角色的概念是以下哪个人提出的（）。A卡茨B亨利·明茨伯格C孔茨D亚当斯密
多选题明茨伯格在对经理的工作进行了仔细研究后发现，管理者在（）等方面扮演着重要角色。A人际关系B信息传递C决策制定D资源配置
单选题经理角色学派的主要代表人物是：（）A巴纳德；B孔茨；C明茨伯格；D德鲁克
多选题亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（）高度相关的角色来说明管理者。A工作计划类B人际关系类C信息类D任务处理类E决策类
填空题明茨伯格认为，管理者扮演的角色类型有（）信息角色和决策角色。
多选题明茨伯格在对经理的工作进行了仔细研究后发现，管理者在（）等方面扮演着重要角色。韦伯认为权力可分为（）几类。A神授的权力B传统的权力C理性一法律的权力D绝对的权力
多选题明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。A决策制定角色B组织人事角色C信息传递角色D人际关系角色