多选题企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有（ ）。A事故报告B事故调查C事故处理D追究责任人E依法行事
多选题
企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有（ ）。
A
事故报告
B
事故调查
C
事故处理
D
追究责任人
E
依法行事
参考解析
解析：
劳动卫生安全管理制度中的伤亡事故报告和处理制度，是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。其目的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，采取预防措施，总结经验，追究事故责任，防止伤亡事故再度发生。该制度包括以下内容：①企业职工伤亡事故分类；②伤亡事故报告；③伤亡事故调查；④伤亡事故处理。
劳动卫生安全管理制度中的伤亡事故报告和处理制度，是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。其目的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，采取预防措施，总结经验，追究事故责任，防止伤亡事故再度发生。该制度包括以下内容：①企业职工伤亡事故分类；②伤亡事故报告；③伤亡事故调查；④伤亡事故处理。
相关考题：
出现死亡或重大伤亡事故，应组成由()等部门负责人的事故处理领导小组，处理相关事务。A.企业劳动安全卫生第一负责人B.企业生产部门负责人C.企业技术部门负责人D.企业劳动部门负责人E.企业工会负责人
重大劳动安全卫生事故处理对策的内容包括()。A.重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提B.编制应急预案C.应急预案的评审、论证与备案D.应急预案的实施E.企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求
重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。A、加强企业重大事故管理的信息化建设B、健全企业重大事故管理的制度规范C、做好企业重大事故的预测与防范D、在企业全体职工中树立牢固的"事故"意识
单选题（）是有5人以上参加，行为没有依法依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A劳资冲突B重大劳动卫生事故C重大劳动争议D重大劳动安全卫生事故