判断题信息化组织机构的设置原则是力求全面系统，涵盖每个信息技术岗位。A对B错
判断题
信息化组织机构的设置原则是力求全面系统，涵盖每个信息技术岗位。
A
对
B
错
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
单选题当可预见的操作型风险非常高的时候，买方最应该做的是（）。A起草包括艰难风险的条款B通过要求对方事先通知任何所有权的变化来保护公司C借助于不可抗力条款D明确定义可能导致违背合同的拒绝履约的情况
单选题按照《建设工程工程量清单计价规范》规定，由于工程量清单的工程量数量有误或设计变更引起工程量增减，属合同约定幅度以内的，其相应的综合单价（）。A由承包商提出，发包人确认B执行原有的综合单价C由承包商提出，工程师确认D由工程师提出，发包人确认
问答题邦尼贝尔工厂的员工平均年龄为70岁 邦尼贝尔工厂位于俄亥俄州湖木市（Lakewood），工厂的早班包括86名装配线工人，他们要完成包装并打包10800支口红的任务。公司规定，数量超过10000属于优秀水平。不过，除了他们达到的生产目标令人吃惊之外，这条装配线还有一个独特之处——工人的平均年龄超过70岁，最大的一名工人90岁。 这支由老年人组成的生产队伍成立于1997年，成立对并不是为了进行某些重要的社会科学实验，而仅仅出于一个实用性的企业决策。当时公司需要工人，但劳动力市场人员十分紧缺，而年长者的数量却相当多。公司总裁本人也76岁了，他提出了这个想法。负责生产和打包车间的高层管理者对此持怀疑态度。他们觉得年老员工干活太慢，而且在一个高科技的世界中，一旦出了差错则代价更大。他们担心老年人会抱怨自己干不了这份工作，或是他们需要更多的休息时间．或者他们会感觉不好。公司总裁否定了这些刻板印象，虽然他也不知道是否还有其他公司拥有老年工人队伍，但是他说“让我们试下吧，这样才能知道是否可行。” 这确实可行。现在邦尼贝尔公司共有500名员工，其中将近20％为退休员工。这个工作群体从事的是那些曾经被外包出去的工作，在最初4年里，他们为公司节省了100多万美元，并且有力地驳斥了对他们的怀疑态度。管理层制定并完成了工作目标。员工的离职率几乎是零。而且，只要公司需要，还有一长串的老年人作为候补参加这项工作。老年人用自己的行动证实他们是最理想的新员工资源。 老年人不仅证明自己是高生产率和忠诚的，他们还帮助企业节省了开支。由于绝大多数人有社会保险，他们并不完全依赖这份工作来养活自己。他们无需达到每小时15-20美元舡资标准就可满足自己的要求。对于刚开始时每小时7.5美元、1年之后涨至8美元的工资，他们常常快乐地接受了。另外，由于不用给这些员工提供医疗保险，公司又因此节省了一笔开支。这些工人中绝大多数享受夫妻医疗计划或医疗保健，所以无须额外的投资。如果年老员工与年轻员工混合在一个部门，你认为这些老员工是否也会做得一样好?请找到论据支持你的观点。
单选题下列不属于现代城市社区发展主要特点的集中表现的是（）。A城市化步伐明显加快，城市社区在人类生活中的地位和作用迅速提高B大城市超强增长，城市社区的规模日趋扩大C城市人口大大增加，消费水平逐渐增强D城市功能综合化和社会多元化趋势十分明显
判断题国际铁路联运是国际运输最主要的手段。A对B错