判断题科特雷尔认为熟悉的人在场时会降低学习效率A对B错

判断题
科特雷尔认为熟悉的人在场时会降低学习效率
A

B


参考解析

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不属于肠杆菌科的菌属是A、变形杆菌属B、沙雷菌属C、耶尔森菌属D、鲍特菌属E、肠杆菌属

()认为:“一个公司的的文化由其传统和风气构成。” A.特雷斯.迪尔B.威廉.大内C.爱伦.肯尼迪D.戴维.布雷德福

《伪君子》中的人物形象有A、桃丽娜B、奥尔恭C、达密斯D、路易丝E、克雷央特

科特和修尔科

有人在场或多人一起学习或工作,既可以提高个人活动的效率,出现增质或增量,也可以降低个人活动的效率,出现减质或减量。( )

个体活动有他人在场,有时会降低绩效,属于()现象。A社会抑制B社会助长C焦虑D应激

最早提出比特税的学者是()A、路·休特B、卡林·卡普C、阿瑟·科德尔D、阿曼·科德尔

科特雷尔认为熟悉的人在场时会降低学习效率

()是法国的著名设计家,被誉为“现代招标之父”。A、朱尔斯谢雷特B、土鲁斯劳特雷克C、弗雷德里沃克D、阿尔丰斯穆查

在火灾现场应询问的对象有().A、A发现火灾的人和报警人B、B.最后离开起火部位或在场工作的人;C、C.熟悉起火部位周围情况的人D、D.熟悉生产工艺过程的人

三位齐名的人类宇航事业的先驱者是()A、齐奥尔科夫斯基、罗伯特·戈达德、冯·布劳恩B、齐奥尔科夫斯基、罗伯特·戈达德、赫尔曼·奥伯C、齐奥尔科夫斯基、赫尔曼·奥伯特、冯·布劳恩

世界杯的创始人是谁()A、朱尔斯·雷米特B、罗伯特·格林C、雷米特D、阿维拉热

邵佳一在转会到科特布斯前在哪家德国俱乐部效力()A、凯泽斯劳滕B、比雷弗尔德C、慕尼黑1860D、波鸿

()认为,团体社会工作是一种过程或方法。A、威尔逊B、赖兰C、科伊尔D、沙利文E、纽斯泰特

以下关于约翰·科特论述正确的是()A、约翰·科特是美国人B、约翰·科特认为,在企业成功的原因方面,领导的因素比管理因素更重要C、约翰·科特认为,管理强而领导弱的后果是企业失控D、约翰·科特认为,一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E、约翰·科特认为,组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为

为查明火灾原因,()应列为调查询问的对象。A、发现火灾的人、报警者B、最后离开起火部位或在场工作的人C、熟悉起火部位周围情况的人D、熟悉生产工艺过程的人E、最先到达火场救火的人

在火灾现场应询问的对象有( ).  A、发现火灾的人和报警人;B、最后离开起火部位或在场工作的人;C、熟悉起火部位周围情况的人;D、熟悉生产工艺过程的人

简述特利科和拉舍尔经编机的区别。

判断题科特雷尔认为熟悉的人在场时会降低学习效率A对B错

多选题为查明火灾原因,()应列为调查询问的对象。A发现火灾的人、报警者B最后离开起火部位或在场工作的人C熟悉起火部位周围情况的人D熟悉生产工艺过程的人E最先到达火场救火的人

单选题三位齐名的人类宇航事业的先驱者是()A齐奥尔科夫斯基、罗伯特·戈达德、冯·布劳恩B齐奥尔科夫斯基、罗伯特·戈达德、赫尔曼·奥伯C齐奥尔科夫斯基、赫尔曼·奥伯特、冯·布劳恩

多选题以下关于约翰·科特论述正确的是()A约翰·科特是美国人B约翰·科特认为,在企业成功的原因方面,领导的因素比管理因素更重要C约翰·科特认为,管理强而领导弱的后果是企业失控D约翰·科特认为,一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E约翰·科特认为,组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为

单选题最早提出企业文化理论的是()A特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪B约翰•科特和詹姆斯•赫斯克特C威廉•大内和阿伦•肯尼迪D特雷斯•迪尔和约翰•科特

多选题在火灾现场应询问的对象有().AA发现火灾的人和报警人BB.最后离开起火部位或在场工作的人;CC.熟悉起火部位周围情况的人DD.熟悉生产工艺过程的人

多选题在火灾现场应询问的对象有( ).A发现火灾的人和报警人;B最后离开起火部位或在场工作的人;C熟悉起火部位周围情况的人;D熟悉生产工艺过程的人

单选题邵佳一在转会到科特布斯前在哪家德国俱乐部效力()A凯泽斯劳滕B比雷弗尔德C慕尼黑1860D波鸿

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