多选题办公室性骚扰的种类:()、()、()。A语言B眼神C动作D短信

多选题
办公室性骚扰的种类:()、()、()。
A

语言

B

眼神

C

动作

D

短信


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相关考题:

修后的妇女权益保障法明确规定,禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律首次明确对性骚扰说“不”。()

职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰?() A.参加学习和培训B.了解自身权益C.承诺不实施性骚扰行为D.参与、监督防治性骚扰机制的实施E.积极与性骚扰行为作斗争

用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动?() A.制定针对性骚扰知情者行动的规章制度和指南B.提供关于知情者行动的教育和培训C.创造鼓励举报性骚扰的工作环境D.提供多种沟通渠道举报性骚扰E.及时回应性骚扰举报F.为负责处理性骚扰举报的人提供培训

企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?() A.明确表明对性骚扰的态度B.明确告知什么是性骚扰C.明确什么是工作场所性骚扰D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式E.设立防治工作场所性骚扰的机构,明确投诉程序F.明确保护措施,禁止打击报复

性骚扰

职场性骚扰的类型()。A、性的交换(交换条件式性骚扰)B、敌意的工作环境C、性的徇私D、非雇主或非受雇员工的性骚扰

性骚扰属于机上扰乱行为。

我国现行法律是如何规定性骚扰的?

如何对付“性骚扰”?

修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定,禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律()明确对性骚扰说“不”。

办公室性骚扰的种类:()、()、()。A、语言B、眼神C、动作D、短信

为什么将性骚扰写进《特别规定》?

禁止对妇女实施性骚扰是我国妇女权益保障法中()明确对性骚扰说“不”。A、首次B、第二次C、第三次

性骚扰的发生是由于女人着装太性感、暴露。

在办公室适度性骚扰是可以容忍、接受的,过于疾言厉色会让旁人觉得小题大做。

相较于职业场所的性骚扰,公共场合的性骚扰需要获得社会更多的关注。

简述儿童性骚扰的处理原则。

根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当采取的预防和制止对女职工性骚扰的措施有()。A、制定禁止劳动场所性骚扰的规章制度B、开展预防和制止性骚扰的教育培训活动C、提供免受性骚扰的工作环境D、畅通投诉渠道,及时处理并保护当事人隐私

什么叫性骚扰,它是一个法律概念。

抛开主观上的好坏之分,以下哪些现象是坏工作的表现()A、性骚扰B、办公室内斗严重C、工资低D、八卦严重

《妇女权益保障法》明确规定禁止对妇女实施性骚扰,这是我国法律首次明确对性骚扰说“不”。

问答题简述儿童性骚扰的处理原则。

名词解释题性骚扰

多选题职场性骚扰的类型()。A性的交换(交换条件式性骚扰)B敌意的工作环境C性的徇私D非雇主或非受雇员工的性骚扰

填空题修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定,禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律()明确对性骚扰说“不”。

多选题抛开主观上的好坏之分,以下哪些现象是坏工作的表现()A性骚扰B办公室内斗严重C工资低D八卦严重

判断题在办公室适度性骚扰是可以容忍、接受的,过于疾言厉色会让旁人觉得小题大做。A对B错