职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰?() A.参加学习和培训B.了解自身权益C.承诺不实施性骚扰行为D.参与、监督防治性骚扰机制的实施E.积极与性骚扰行为作斗争
机上案（事）件处置办法明确规范机上非法干扰、扰乱秩序等行为的案（事）件处置办法、证据收集及移交程序。
对于机上性骚扰案事件，应迅速报告机长，落地后等待地面公安处理
机上发生猥亵妇女、儿童和性骚扰行为时，询问受害人意愿，是否需要报案。
机上出现扰乱行为时，机组人员要早发现、早报告、早处置。应当迅速判断扰乱行为的性质、危害和后果，并适时介入，要善处置，维护客舱安全秩序。
以下行为中，属于扰乱行为的是（）A、打架斗殴，寻衅滋事B、性骚扰C、使用明火或吸烟D、强行闯入航空器
处置机上猥亵妇女、儿童和性骚扰时，航空安全员应及时了解当事人基本信息，判断事态，识别行为性质。
处置机上猥亵妇女、儿童和性骚扰行为时，受害人为妇女、儿童的，由女性乘务员对其进行安抚、询问；
以下哪一项不属于机上扰乱行为？（）A、性骚扰B、为犯罪目的而将武器带入航空器C、机上盗窃D、强占座位
机上出现扰乱行为时，航空安全员应迅速判断扰乱行为的性质、危害和后果，并适时介入，妥善处置。
机上常见扰乱行为包括（）A、违规使用手机B、故意损坏或违反规定开启机上应急救生设备等C、盗窃财物D、未经许可企图进入驾驶舱
扰乱单位秩序，致使生产、科研、教学不能正常进行的行为，属于（）。A、聚众扰乱社会秩序罪B、扰乱单位秩序的违反治安管理行为C、违规违纪行为D、过激行为
航空安全员应按照岗位职责以及航前协作会的分工，监控客舱情况。对发生机上扰乱行为或非法干扰行为，按照本手册条款7“机上案事件处置办法”的程序进行处置。
防范、制止机上非法干扰和扰乱行为时，应当使用记录仪，并将摄录的文件标记为重要文件
机上出现扰乱行为时，航空安全员要早发现、早报告、早处置。应当迅速判断扰乱行为的性质、危害和后果，并适时介入，妥善处置，维护客舱安全秩序；
处置机上猥亵妇女、儿童和性骚扰时，航空安全员应表明身份，警示行为人遵纪守法。
机上出现扰乱行为时，机组人员要（）应当迅速判断扰乱行为的性质、危害和后果，适时介入妥善处置。A、早发现B、早报告C、早处置D、早沟通
扰乱行为升级为非法干扰行为的，应按照非法干扰行为处置程序依法果断处理。机上各个岗位密切配合，按照职责开展工作。
处置机上猥亵妇女、儿童和性骚扰时，航空安全员应调整座位，隔离双方，监护受害人，监督行为人。
处置机上猥亵妇女、儿童和性骚扰时，航空安全员应建议机长立即报警
机组成员应当按照（）授权处置机上扰乱行为和非法干扰行为。A、航空安全员B、乘务长C、公司保卫部领导D、机长