判断题泰罗与1955年提出的管理者角色。A对B错

判断题
泰罗与1955年提出的管理者角色。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

泰罗提出了四项科学管理原则是什么。

20世纪初,泰罗提出了图表系统法。()

泰罗提出实行刺激性的()工资制度。

泰罗提出了社会人的观点。( )

科层制是德国社会学家泰罗提出。

“社会人”的概念是由()提出的。A、泰罗B、韦伯C、梅奥D、西蒙

简述明茨伯格提出的管理者的三种角色。

头脑风暴法的提出者是()A、奥斯本B、西蒙C、泰罗D、弗洛姆

泰罗制是美国管理学家泰罗提出的()理论。A、组织管理B、行为管理C、人际关系D、科层管理

明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括()A、政治角色B、社会角色C、人际关系角色D、信息传递角色

亨利·明茨伯格提出的管理者角色理论认为,管理者扮演着()种角色。A、3种B、5种C、9种D、10种

()提出了行政组织理论。A、泰罗B、韦伯C、法约尔D、孔茨

差别计件工资制是泰罗提出的。

最早提出科学的管理方法的是美国管理学家泰罗。()

西方行政学提出与创立时期的主要代表人物有()。A、伍德罗•威尔逊B、古德诺C、泰罗D、法约尔

最早的提出科学的管理方法的是泰罗。

科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。

将管理者的角色分为人力角色、信息角色和决策角色的是()。A、德鲁克B、明茨伯格C、鲍莫尔D、泰罗

复杂人假设是泰罗提出的,根据这一假设,提出了一种新的管理理论,与之相应的是y理论。

泰罗与1955年提出的管理者角色。

管理者的综合素养是()提出的。A、孔茨B、泰罗C、卡茨D、马斯洛

泰罗的科学管理原理的主要思想是()。A、由工人自己挑选工作,自我训练B、用经验的方法确定工作定额C、培养工人与管理者之间的合作精神D、通过科学的方法挑选和训练工人E、在工人与管理者之间进行明确的分工

政治与行政二分由()提出并系统阐述。A、怀特B、威尔逊C、古德诺D、泰罗

单选题提出通过“观念革命”建立起工人与管理者之间的良好劳资关系。A弗雷德里克·温斯洛-泰罗B亨利·法约尔C马克斯·韦伯D乔治·埃尔顿·梅奥

单选题泰罗制是美国管理学家泰罗提出的()理论。A组织管理B行为管理C人际关系D科层管理

单选题将管理者的角色分为人力角色、信息角色和决策角色的是()。A德鲁克B明茨伯格C鲍莫尔D泰罗

单选题管理者的综合素养是()提出的。A孔茨B泰罗C卡茨D马斯洛

判断题泰罗与1955年提出的管理者角色。A对B错