多选题企业进行销售人员绩效评估时使用的比率指标主要类别有（）A访问比率B费用比率C客户开发与服务比率D非销售活动比率E销售比率
多选题
企业进行销售人员绩效评估时使用的比率指标主要类别有（）
A
访问比率
B
费用比率
C
客户开发与服务比率
D
非销售活动比率
E
销售比率
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
下列不属于使用比率来进行绩效评价的主要原因是( )。A．结果较为真实B．相比对于实物数量或货币价值的绝对数，比率更易于理解C．比率可以进行项目比较并有助于计量绩效D．比率提供了总结企业结果的途径，并在类似的企业之间进行比较
(2015年5月)某办公用品公司的销售模式为上门销售，该公司最近对销售人员的考核体系进行了调整：将PCI指标在绩效考核指标中的权重从10%调整为40%，由上级进行评估；具体评估指标包括沟通能力、谈判能力和时间管理；销售人员的奖金也与绩效考核的总分直接相关。请分析这种调整可能存在的问题。（10分）
某家企业在考评销售员的销售业绩时，使用了“销售人员获利率”这一考评指标，并结合销售时的价格、费用、折让、收款期、坏账率来进行总体考评。这表现了（）A、绩效指标体系的整体性和全面性B、绩效指标的可控性C、绩效指标只受考评部门因素影响D、绩效指标只受个人因素影响
单选题某家企业在考评销售员的销售业绩时，使用了“销售人员获利率”这一考评指标，并结合销售时的价格、费用、折让、收款期、坏账率来进行总体考评。这表现了（）A绩效指标体系的整体性和全面性B绩效指标的可控性C绩效指标只受考评部门因素影响D绩效指标只受个人因素影响