单选题对于冲突的消极作用说法错误的是（）A冲突可能分散资源B冲突不会对群体效率产生影响C冲突有损员工的心理健康D无

单选题
对于冲突的消极作用说法错误的是（）
A

冲突可能分散资源

B

冲突不会对群体效率产生影响

C

冲突有损员工的心理健康

D

无

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相互作用观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励冲突
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相互作用观点认为()A:冲突都是与生俱来的B:冲突都是不良和消极的C:管理者应维持高水平的冲突D:冲突可以彻底消除E:鼓励冲突
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冲突具有消极的影响,不具有积极的作用。() 此题为判断题(对，错)。
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所有的冲突都是起消极作用的。() 此题为判断题(对，错)。
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团队冲突管理的目的是让冲突( )。 A.消除在萌芽状态B.遏制消极作用C.发挥正向积极作用D.减少激烈程度
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关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是()。A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突C.明显的冲突包括罢工、辞职、主观原因造成的缺勤等D.潜在的冲突表现为消极怠工
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所有的冲突都是起消极作用的。A对B错
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按照现代冲突观来看，冲突的作用有积极性的，建设性作用和（）的破坏作用。A、消极性B、目的性C、结果D、明确性
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下面冲突的说法错误的是（）A、冲突的五大正功能包括提高努力程度，稳定，促进新群体形成，内部整合，平衡B、冲突的机械论认为冲突只有消极的作用C、冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症D、冲突的管理论认为冲突时不可避免的
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传统观点认为冲突是不良的、消极的，所以必须避免冲突。
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下列关于冲突的认识观点错误的是（）A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
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在谈判中，冲突有什么样的后果？（）A、积极与消极作用B、消极作用C、积极作用D、没影响
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简述冲突的积极作用和消极作用。
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下列关于冲突的说法，错误的是（）。A、冲突必须是双方都感知到的B、冲突都是消极的，要努力压制冲突C、冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用D、冲突跟竞争是不同的
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公共组织的冲突只会带来消极作用。
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认为冲突都是消极的、有害的是（）。A、传统观念B、人际关系观念C、相互作用观念
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工程项目冲突的两面性是指冲突对目标的实现具有（）。A、积极作用和消极作用B、客观作用和主观作用C、认知作用和感知作用D、直接作用和间接作用
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单选题下列关于冲突的认识观点错误的是（）A传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
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判断题所有的冲突都是起消极作用的。A对B错
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单选题工程项目冲突的两面性是指冲突对目标的实现具有()。A积极作用和消极作用B客观作用和主观作用C认知作用和感知作用D直接作用和间接作用
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单选题相互作用观点认为（）A冲突都是不良和消极的B冲突都是与生俱来的C冲突可以彻底消除D管理者应维持高水平的冲突E鼓励冲突
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单选题对于冲突处理的基本策略说法错误的是（）A抢夺策略B竞争策略C合作策略
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问答题冲突是由于利益不同而产生的对抗性行为，因此冲突只有消极作用。这种看法正确吗？
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单选题按照现代冲突观来看，冲突的作用有积极性的，建设性作用和（）的破坏作用。A目的性B明确性C结果D消极性
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单选题对于冲突的消极作用说法错误的是（）A冲突可能分散资源B冲突不会对群体效率产生影响C冲突有损员工的心理健康D无
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单选题下列关于冲突的说法，错误的是（）。A冲突必须是双方都感知到的B冲突都是消极的，要努力压制冲突C冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用D冲突跟竞争是不同的
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单选题下面冲突的说法错误的是（）A冲突的五大正功能包括提高努力程度，稳定，促进新群体形成，内部整合，平衡B冲突的机械论认为冲突只有消极的作用C冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症D冲突的管理论认为冲突时不可避免的
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单选题在谈判中，冲突有什么样的后果？（）A积极与消极作用B消极作用C积极作用D没影响
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