单选题因为项目管理极具创造性和风险性，项目的（）一定要具有较一般运行管理更强的激励作用。A绩效考核与评B薪酬管理C绩效沟通D绩效管理计划
单选题
因为项目管理极具创造性和风险性，项目的（）一定要具有较一般运行管理更强的激励作用。
A
绩效考核与评
B
薪酬管理
C
绩效沟通
D
绩效管理计划
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.以下属于项目管理特点的是() 。A.项目管理是一项复杂的工作。B.项目管理具有开创性。C.项目管理需要集权领导并建立专门的项目组织。D.项目经理在项目管理中起着非常重要的作用E.项目管理具有竞争性。
工程项目质量管理的特点有（ ）。A.工程项目的质量特性较少B.工程项目形体庞大，高投入，周期长，牵涉面广，具有风险性C.影响工程项目的质量因素较多D.工程项目质量管理难度较大E.工程项目质量具有可视性
由于建设项目的管理过程具有（）的特点，进度计划系统的编制、管理和控制，既要沿用通用的管理原理，又要借鉴同类项目的进度计划管理和控制经验与技术成果，结合本项目实际创造性的进行管理。A、一次性B、动态性C、系统性D、阶段性
—个新项目似乎具有高层级风险因素和环境制约因素。尽管其他项目经理提出了警告，一位项目经理仍然决定管理该项目。项目经理应该将项目的高风险性质记录在哪里？（）A、项目章程B、相关方参与计划C、问题曰志D、项目管理计划
单选题由于建设项目的管理过程具有（）的特点，进度计划系统的编制、管理和控制，既要沿用通用的管理原理，又要借鉴同类项目的进度计划管理和控制经验与技术成果，结合本项目实际创造性的进行管理。A一次性B动态性C系统性D阶段性
多选题项目管理咨询合同的特点( )。A项目管理咨询合同主体具有较强的专业属性B项目管理咨询合同标的具有特殊性C项目管理咨询合同具有创造性D项目管理咨询具有唯一性E项目管理咨询具有较强的附属性
多选题有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感，促进团队成员完善和提高工作效率及质量，其中，薪酬管理所起到的作用是（）。A增进了团队的相互了解和信任B便于及时处理问题，修订分工和职责C及时的考查了团队的绩效情况D为项目的运行起到了激励作用E使薪酬管理与绩效管理紧密结合
填空题项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）