判断题饭店能否正常运行,并取得预期效果,最终取决于饭店员工的素质。A对B错

判断题
饭店能否正常运行,并取得预期效果,最终取决于饭店员工的素质。
A

B


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相关考题:

培训可以提高员工的个人素质,为员工晋升创造条件,还可以()。A、促进饭店管理工作走向正规化B、迅速提高饭店经济效益C、迅速改善饭店服务质量D、加快员工流动

饭店服务质量高低的最终评判者是()A、顾客B、饭店一线员工C、饭店管理人员D、行业协会

前厅部服务员应是饭店各部门中素质最高的员工,因为他们代表的是饭店的形象。

一种认识是不是真理,要看它()A、能否满足人的需要B、能否被多数人认可C、能否付诸实践D、能否在实践中最终取得预期效果

饭店的国际声誉最终取决于在全球范围内展开的促销活动。

小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:作为一名游刃有余的饭店管理者,小李具备哪些方面的素质?()。A、政治素质B、文化业务素质C、身体素质D、组织管理素质

对饭店服务质量最具权威的最终评估是()。A、有关部门的评估B、饭店的自我评估C、顾客的评估D、员工的评估

一种认识是不是真理,要看它()。A、能否满足人的需要B、能否被多数人认可C、能否付诸实践D、能否在实践中最终取得预期的效果

饭店星级评定依据饭店的()进行评定。A、饭店的建筑B、饭店的服务水平C、饭店的员工人数D、饭店的管理水平

饭店组织机构的繁简程度取决于饭店的()。A、工作标准B、宾客特点C、规模大小D、员工素质

饭店各部门的岗位设置,应根据饭店各部门的()与流程进行设置。A、工作标准B、宾客特点C、业务范围D、员工素质

一般说来,劳动者能否顺利就业并取得成就,在很大程度上取决于本人的()A、综合素质B、职业素质C、心理素质D、文化素质

饭店员工的培训,无论以何种形式进行,要想达到预期效果,必须选择合适的培训方式。

问讯员分发邮件的顺序是()。A、客人邮件—租用饭店场所的单位邮件—饭店邮件—员工邮件B、客人邮件—饭店邮件—租用饭店场所的单位邮件—员工邮件C、饭店邮件—租用饭店场所的单位邮件—客人邮件—员工邮件D、客人邮件—租用饭店场所的单位邮件—员工邮件—饭店邮件

饭店能否正常运行,并取得预期效果,最终取决于饭店员工的素质。

一种认识是不是真理,要看它()。A、能否满足人们的需要B、能否被“大人物”认同C、能否在实践中最终取得预期的效果D、能否被多数人认可

影响客房服务工作定额的因素有员工的素质水平,工作环境,(),器具的配备。A、家具、设备的新、旧B、员工的觉悟C、饭店的等级D、饭店的质量要求

影响客房服务工作定额的因素有(),工作环境,饭店的等级,器具的配备。A、员工的素质水平B、员工的思想觉悟C、饭店的质量要求D、家具、设备的新、旧

多选题小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:作为一名游刃有余的饭店管理者,小李具备哪些方面的素质?()。A政治素质B文化业务素质C身体素质D组织管理素质

判断题饭店员工的培训,无论以何种形式进行,要想达到预期效果,必须选择合适的培训方式。A对B错

单选题对饭店服务质量最具权威的最终评估是()。A有关部门的评估B饭店的自我评估C顾客的评估D员工的评估

单选题饭店服务质量高低的最终评判者是()A顾客B饭店一线员工C饭店管理人员D行业协会

单选题一种认识是不是真理,要看它()A能否满足人的需要B能否被多数人认可C能否付诸实践D能否在实践中最终取得预期效果

单选题一种认识是不是真理,要看它()。A能否满足人的需要B能否被多数人认可C能否付诸实践D能否在实践中最终取得预期的效果

单选题饭店组织机构的繁简程度取决于饭店的()。A工作标准B宾客特点C规模大小D员工素质

单选题问讯员分发邮件的顺序是()。A客人邮件—租用饭店场所的单位邮件—饭店邮件—员工邮件B客人邮件—饭店邮件—租用饭店场所的单位邮件—员工邮件C饭店邮件—租用饭店场所的单位邮件—客人邮件—员工邮件D客人邮件—租用饭店场所的单位邮件—员工邮件—饭店邮件

判断题前厅部服务员应是饭店各部门中素质最高的员工,因为他们代表的是饭店的形象。A对B错