台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中,将劳动关系的主要调整模式归纳为四类,它们分别是() A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式E、经营者模式
我国劳动关系的社会调整所遵循的基本原则包括哪些内容？
劳动关系的主要四种调整模式包括()。 A.斗争模式B.多元放任模式C.协约自治模式D.劳资制衡模式E.统合模式
劳动关系的调整模式不包括（）。A.斗争模式B.多元放任模式C.经营者制衡模式D.统合模式
劳动关系的主要调整模式不包括()。A.统合模式B.三方合作模式C.协约自治模式D.多元放任模式
下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。A:斗争模式B:多元放任模式C:协约自治模式D:统合模式
劳动关系的主要调整模式不包括()。A:统合模式B:三方合作模式C:协约自治模式D:多元放任模式
劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容？
劳动关系调整模式主要包括哪些（）A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式
在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。A、经营者统合模式B、劳资抗衡模式C、劳资制衡模式D、社会统合模式E、国家统合模式
以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（）模式。A、投资模式B、产业模式C、参与模式D、高度灵活模式
一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。A、斗争模式B、多元放任模式C、合作模式D、统合模式E、协约自治模式
劳动关系的主要调整模式有（）A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、综合模式
劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。A、社会统合模式B、经营者统合模式C、国家统合模式D、国际统合模式E、劳动者统合模式
经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
多选题台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）A斗争模式B多元放任模式C协约自治模式D统合模式E经营者模式
问答题劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容？
多选题劳动关系的主要调整模式有（）A斗争模式B多元放任模式C协约自治模式D综合模式
单选题以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（）模式。A投资模式B产业模式C参与模式D高度灵活模式
多选题劳动关系调整的主要模式包括（ ）。A斗争模式B多元放任模式C协约自治模式D统合模式
多选题劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，包括下述几种主要类型（）A劳动行政关系B劳动服务关系C劳动团体关系D劳动争议处理关系
多选题一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。A斗争模式B多元放任模式C合作模式D统合模式E协约自治模式
多选题在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。A经营者统合模式B劳资抗衡模式C劳资制衡模式D社会统合模式E国家统合模式
多选题劳动关系的调整模式主要有（ ）。A斗争模式B统合模式C协约自治模式D多元放任模式E集中制约模式
多选题劳动关系的主要调整模式归纳为( )。A三方合作模式B统合模式C协约自治模式D多元放任模式E斗争模式