判断题愿景最关键的特征是,使追随者清晰地了解组织未来的发展方向和想要达到的状态,具有强烈的吸引力和感染力,能够深层次激励追随者。()A对B错

判断题
愿景最关键的特征是,使追随者清晰地了解组织未来的发展方向和想要达到的状态,具有强烈的吸引力和感染力,能够深层次激励追随者。()
A

B


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相关考题:

以下对于企业愿景的说法,不正确的是( )。A.企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述B.企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用C.企业愿景提出后,需要对其进行定性和定量分解,以衔接企业文化和战略D.企业愿景是对企业美好未来的一种描述,不能进行定量分解

陈总是诸葛集团的总经理,而王主管是诸葛集团生产部门的负责人,二者工作的侧重点为()。 A、陈总--确定愿景及实现愿景的策略,准备具体的计划和预算;王主管--组织实施计划,展望未来B、陈总--确定愿景及实现愿景的策略,激励和鼓舞;王主管--准备具体的计划和预算,组织实施计划C、陈总--准备具体的计划和预算,组织实施计划;王主管--确定愿景及实现愿景的策略,激励和鼓舞D、陈总--准备具体的计划和预算,激励和鼓舞;王主管--确定愿景及实现愿景的策略,组织实施计划

企业愿景是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图,阐述的是企业存在的最终目的。愿景是关于理想的一幅画面,它面向未来,可以为众人带来共同利益。企业愿景回答的是“为了谁”的问题。() 此题为判断题(对,错)。

使命、愿景、价值观的作用不包括()。A、是管理活动的逻辑起点B、是组织前进的方向与追求C、促进组织成员的主动、自律和责任D、具有强烈的激励作用

下面关于企业愿景的阐述,哪个是错误的?()A、企业愿景是企业在未来期望达到的一种状态B、企业愿景是企业为之奋斗的目标C、企业愿景是企业希望看到的宏观经济环境D、企业愿景是企业对自己未来的展望

提升创新团队领导力的方法之一是:用美好的愿景鼓舞人心。其中,对美好的愿景的要求包括()。A、愿景要能放远未来B、远景要清晰明确C、愿景要高远模糊D、愿景要有感染力E、愿景要与目标一致

愿景的特征有()。A、能够深层次激励追随者B、是未来与现实的平衡C、应具有一定的时限性D、能激发斗志

表示组织未来期望达到的一种状态的是()。A、组织的使命B、组织的宗旨C、组织的核心价值观D、组织的愿景

我们常说的联盟者是指()A、正式的追随者B、非正式的追随者C、组织内的追随者D、组织外的追随者

()不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果A、增加努力的外在动因B、提高自我功效和集体功效C、产生对美好未来的憧憬D、激发个人奉献精神

()是对组织未来发展方向和目标的构想和设想,是对未来的展望和憧憬A、宗旨B、规划C、愿景D、使命

社会服务机构的()是以机构愿景为基础的,但比愿景更加清楚地说明了机构的性质和发展方向。

明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向,是指引组织各项活动的航标。

关于交易型领导,说法正确的有()。A、通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者B、强调一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性C、强调任务的明晰度、工作的标准和产出D、交易型领导能够为组织制订明确的愿景E、交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从

关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。A、魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者B、魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感C、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效D、魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化

关于改变型领导,说法错误的有()。A、能够为组织制订明确的愿景B、会使组织有效地运转并且健康地成长C、更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D、强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性E、通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者

愿景最关键的特征是,使追随者清晰地了解组织未来的发展方向和想要达到的状态,具有强烈的吸引力和感染力,能够深层次激励追随者。()

提升创新团队领导力的方法之一用美好的愿景鼓舞人心,美好的愿景应具备的条件是()A、放眼未来B、清晰明确C、有感染力D、目标一致

单选题表示组织未来期望达到的一种状态的是()A组织的使命B组织的宗旨C组织的核心价值观D组织的愿景

多选题提升创新团队领导力的方法之一是:用美好的愿景鼓舞人心。其中,对美好的愿景的要求包括()。A愿景要能放远未来B远景要清晰明确C愿景要高远模糊D愿景要有感染力E愿景要与目标一致

单选题( ) 是对组织未来发展方向和目标的构想和设想,是对未来的展望和憧憬.A宗旨B规划C愿景D使命

单选题使命、愿景、价值观的作用不包括()。A是管理活动的逻辑起点B是组织前进的方向与追求C促进组织成员的主动、自律和责任D具有强烈的激励作用

填空题愿景是组织未来()达到的一种状态,它为组织提供了一个清晰的图景,描述了组织正在(),以及希望成为什么或被看成什么。

多选题愿景的特征有()。A能够深层次激励追随者B是未来与现实的平衡C应具有一定的时限性D能激发斗志

单选题()不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果A增加努力的外在动因B提高自我功效和集体功效C产生对美好未来的憧憬D激发个人奉献精神

多选题关于交易型领导,说法正确的有()。A通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者B强调一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性C强调任务的明晰度、工作的标准和产出D交易型领导能够为组织制订明确的愿景E交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从

多选题提升创新团队领导力的方法之一用美好的愿景鼓舞人心,美好的愿景应具备的条件是()A放眼未来B清晰明确C有感染力D目标一致

判断题愿景最关键的特征是,使追随者清晰地了解组织未来的发展方向和想要达到的状态,具有强烈的吸引力和感染力,能够深层次激励追随者。()A对B错