关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（ ）。A、魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者B、魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感C、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效D、魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（ ）。
- A、魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
- B、魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
- C、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
- D、魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
相关考题：
下列有关魅力型领导的陈述，错误的是( )。A．魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊B．魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受C．当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强D．魅力型领导的魅力不随情景发生变化
关于魅力型领导理论的陈述，错误的是（ ）。 A．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 B．魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感 C．在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效 D．魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
下列有关魅力型领导的陈述，不正确的是( )。A．魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊B．魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受C．魅力型领导的魅力不随情境发生变化D．当追随者显示出较低的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强
关于魅力型领导理论的陈述，正确的是( )。A．魅力型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B．魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感C．魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化D．在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效E．魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。A．魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B．当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到迸一步的强化C．魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格D．魅力型领导者也具有非道德特征
关于魅力型领导理论的说法，错误的是()。A:魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B:当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步强化C:魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格D:魅力型领导者也具有非道德特征
下列有关魅力型领导的陈述，错误的是( )。A.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊B.魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受C.当追随者显示出更高水平的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强D.魅力型领导的魅力不随情景发生变化
关于领导理论说法错误的是（ ）。A.改变型领导理论认为应该通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们B.魅力型领导理论是罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导理论的基础上提出的C.魅力型领导者指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者D.路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助上级达到他们的目标
下列领导标准理论产生的正确时间顺序是：（）。A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论
下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（）。A、魅力型领导由伯恩斯首先提出B、魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊C、当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强D、魅力型领导者的追随者认同他们的领导者
单选题关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。A魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务B魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感C不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质D也存在一些非道德特征
单选题关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。[2010年真题]A魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步的强化C魅力是一种特质，具备这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格D魅力型领导者也具有非道德特征
单选题下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（）。A魅力型领导由伯恩斯首先提出B魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊C当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强D魅力型领导者的追随者认同他们的领导者