单选题所谓人员素质测评,就是指综合运用()等科学的理论、技术和方法,对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。A管理学、运筹学B经济学、心理学C心理学、测量学、统计学D经济学、统计学、运筹学
单选题
所谓人员素质测评,就是指综合运用()等科学的理论、技术和方法,对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。
A
管理学、运筹学
B
经济学、心理学
C
心理学、测量学、统计学
D
经济学、统计学、运筹学
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
单选题()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法.A培训模式分析B培训需求预测C培训效果调研D培训需求确定
单选题2006年4月,中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办【2006】15号)文件中强调,加强高技能人才工作,(),要建立高技能人才校企合作人才培养制度。A市场是主导,行业、企业是主体B政府是主导,行业、企业是主体C市场是主导,政府是主体D行业、企业是主导,高校是主体
单选题团队是()群体。A在一定规则约束下的,由两个以上个体所组成的B为了实现共同的目标和任务,由相互协作的两个以上个体所组成的C由某些组织根据需要搭建组成的D固定的正式的,两个以上个体所组成的
单选题根据工作特质模型,任何工作都可以用5个核心任务维度来描述,其定义分别是技能多样性;任务同一性:任务重要性:():工作反馈。A工作自主性B任务相对性C工作紧迫性D工作专注性