企业如何有效实施自主创新、模仿创新战略?合作创新有哪些缺点?
企业往往根据员 工的绩效考核结果来因材施教。当企业员工工作表现好,但工作绩效低 ,企业应如何使用考核结果(),以及工作表现差,但工作绩效高时,企业应如何使用考核结果() ? A.维持，培训B.培训，维持C.发展，培训D.调离，维持
实施外部成长战略的企业的培训重点包括（ ）。A.团队建设 B.向外配置的辅助培训 C.合并公司的方法和程序D.培养员工的创新能力 E.搜寻岗位、获取工作的技能培训
调查企业从业员工现状的目的是为了确定（ ）。A.培训项目费用预算B.哪些员工需要培训C.培训工作如何开展D.培训的项目和内容
(2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定（ ）。A.培训项目费用预算B.哪些员工需要培训C.培训工作如何开展D.培训的项目和内容
培训中心的工作档案应包括的内容有（ ）。A.培训工作的范围B.如何进行岗前培训C.如何进行对外培训D.如何考核和评估E.如何进行纪律培训
汽车服务企业进行人际关系技能培训时，可采用的培训方式是（）A、创新思维训练B、写作能力训练C、工作流程培训D、社交礼仪培训
汽车服务企业进行创新技能培训时，可采用的培训方式是（）A、创新思维训练B、写作能力训练C、工作流程培训D、社交礼仪培训
企业培训工作的组织者在工作中至少要具备的角色有（）A、管理者B、顾问C、提供者D、培训者E、创新者
入警大学生岗前培训工作应紧紧围绕入警大学生岗前培训目标（）强化培训考核，不断推进培训工作创新发展。A、整合培训资源B、创新培训内容C、改进培训方式D、优化培训队伍
多选题入警大学生岗前培训工作应紧紧围绕入警大学生岗前培训目标（）强化培训考核，不断推进培训工作创新发展。A整合培训资源B创新培训内容C改进培训方式D优化培训队伍
问答题请你结合企业培训工作实例，谈谈如何保证培训质量？
多选题企业培训工作的组织者在工作中至少要具备的角色有（）A管理者B顾问C提供者D培训者E创新者
单选题汽车服务企业进行创新技能培训时，可采用的培训方式是（）A创新思维训练B写作能力训练C工作流程培训D社交礼仪培训
单选题汽车服务企业进行人际关系技能培训时，可采用的培训方式是（）A创新思维训练B写作能力训练C工作流程培训D社交礼仪培训
多选题企业应如何做好技术创新风险的预警工作（）。A建立企业技术创新风险预警系统B识别、预测和评估技术创新风险C对技术创新活动带来的益处进行评估D及时传递信息，通报技术创新风险