多选题作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比,显著的特征是:()。A贯彻三方原则B国家的强制性C严格的规范性D灵活的程序性E执行的时限性
多选题
作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比,显著的特征是:()。
A
贯彻三方原则
B
国家的强制性
C
严格的规范性
D
灵活的程序性
E
执行的时限性
参考解析
解析:
作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征是:第一,贯彻"三方原则"。第二,国家的强制性。第三,严格的规范性。
相关考题:
单选题在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。A员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率C员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
多选题对于如何改善公务员队伍的心理健康状况,下列措施正确的是()A各级党委尤其是组织人事部门要更加关注公务员心理健康B社会舆论宣传部门应正确引导,工作地评价公务员群体C公务员之间要学会互爱D让公务员自我调节就可以,无需多加关注
多选题下列关于基于胜任特征的人才招募和甄选体系的表述,正确的是()。A德国专家博赛尔·福克斯提出了有效的招募与甄选的体系具有的特点B人们在基于胜任特征的招募与甄选流程中,所关注的是候选人身上所具备的心理特征的行为模式C运用基于胜任特征的招募与甄选流程所选拔的人才具备岗位胜任素质D胜任特征模型可以界定出岗位对任职者真正的本质要求E基于胜任特征的招募和甄选流程确定的合格候选人在工作中创造的价值,远远超过实施这个体系所耗费的成本
多选题劳动合同短期化带来的弊端包括()。A降低劳动者的职业稳定感B影响全社会对人力资本投资的积极性C影响劳动者与用人单位建立利益共同体D会提高企业对劳动者经济补偿金的支付成本E通常情况下会减少企业选择劳动者的自由度
多选题预防劳动争议的措施包括( )A强化劳动关系当事人的劳动法制观念B强化对劳动法律、法规执行情况的监督检查C强化劳动合同、集体合同的管理D强化和完善企业的民主管理体制E.完善我国的劳动立法
多选题企业社会责任国际标准的推行在我国企业可以采取的主要应对措施有( )A充分认识企业社会责任国际标准的客观存在性及其重要性B进一步完善我国劳动立法C积极改善国内劳动条件D加快经济增长方式的转变,推动出口产品结构升级E积极树立企业社会责任意识
多选题以下关于经济增加值的表述,正确的有()。A是一项财务类绩效考评指标B其核心是谋求股东价值最大化C等于税后营业净利润减去资本总成本D等于税后营业净利润减去资本乘以资本成本率E等于营业收入减去资本总成本
多选题平衡计分卡是在()等关键领域有助于企业取得突破性进展的管理体系。A产品B程序C顾客D市场开发E长期战略和短期行动联系起来