人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。 A、女性偏见B、种族偏见C、身份歧视D、地位歧视
劳动力市场歧视产生的原因中，不包括( )。A.个人偏见B.群体偏见C.统计性偏见D.垄断力量的作用
项目监理机构的组织设计和建设工程监理买施均应遵循（ ）的原则，但两者却有着不同的内涵。A.集权与分权统一B.分工与协作统一C.才职相称D.权责一致
项目监理机构的组织设计和建设工程监理实施均应遵循（ ）的原则，但两者却有着不同的内涵。 A.集权与分权统一 B.分工与协作统一 C.才职相称 D.权责一致
关于偏见和歧视表述正确的是A.偏见是负面态度，歧视是负面行为B.偏见和歧视都是负面态度C.偏见是负面行为，歧视是负面态度D.偏见和歧视都是负面行为
红十字运动中，“不歧视、给予苦难者与其痛苦程度相称的帮助、排除个人偏见”是（）原则的内涵。A、统一B、人道C、公正D、奉献
歧视是指歧视者对个人或由个人组成的组织给以不公正、不公平的待遇
科学活动的（）强调，科学活动应排除偏见，避免不公正，这既是认知进步的需要，也是人道主义的要求。
个人偏见模型是怎样的？雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么？
“不歧视、给予苦难者与其痛苦程度相称的帮助、排除个人偏见”是（）原则的内涵。A、统一B、人道C、公正
字人道原则的内涵是“本运动不因国际、种类、宗教信仰、政治见解而有所歧视，仅根据需要，努力减轻人民的疾苦，优先救济困难”。
个人偏见歧视理论把歧视看成歧视者的一种（）A、感性B、预期C、理性D、偏好
行政主体行使行政权力不偏私、不歧视，充分考虑一切应当考虑的因素，尽可能排除一切不合理因素的干扰。这体现的是政府信息公开的（）。A、公平原则B、公正原则C、便民原则D、平等原则
劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。A、个人偏见B、群体偏见C、统计性偏见D、垄断力量的作用
个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）A、消费者歧视B、劳动者歧视C、企业歧视D、生产者歧视
公共事业管理的一般伦理原则包括（）A、公正原则、利己原则、人道主义原则、效率原则、公共原则B、公正原则、平等原则、人道主义原则、效率原则、公共原则C、公正原则、平等原则、人道主义原则、效率原则、民主原则D、公正原则、利己原则、人道主义原则、效率原则、公正原则
红十字动动的基本原则（）A、人道、博爱、奉献B、中立化的战地服务C、人道、公正、中立、独立、志愿服务、统一、普遍
判断题歧视是指歧视者对个人或由个人组成的组织给以不公正、不公平的待遇A对B错
问答题个人偏见模型是怎样的？雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么？
单选题个人偏见歧视理论把歧视看成歧视者的一种（）A感性B预期C理性D偏好
单选题红十字运动有七项基本原则，是哪七项？（）A人道、公正、中立、独立、强制服务、统一、普遍B人道、公正、中立、独立、志愿服务、国家干预、普遍C人道、公正、中立、独立、志愿服务、统一、普遍
单选题人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见（）。A女性偏见B种族偏见C身份歧视D地位歧视
单选题个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）A消费者歧视B劳动者歧视C企业歧视D生产者歧视
单选题劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。A个人偏见B群体偏见C统计性偏见D垄断力量的作用
单选题（）原则就是要求给予所有投标人平等的机会，使其享有同等的权利，并履行相应的义务，不歧视任何一方A诚实信用B公开C公正D公平
单选题公共事业管理的一般伦理原则包括（）A公正原则、利己原则、人道主义原则、效率原则、公共原则B公正原则、平等原则、人道主义原则、效率原则、公共原则C公正原则、平等原则、人道主义原则、效率原则、民主原则D公正原则、利己原则、人道主义原则、效率原则、公正原则