单选题网点业绩考核工作中不属于考核原则的是()。A客观性B公平性C公开性D平均性

单选题
网点业绩考核工作中不属于考核原则的是()。
A

客观性

B

公平性

C

公开性

D

平均性


参考解析

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精准扶贫业绩考核主要采取的方式是:

潜力评估可由管理者在进行( )正式展开。A.业绩考核后B.业绩考核中C.业绩考核前D.以上答案都不对

是网点经营业绩分析的重要依据,也是员工业绩考核的重要凭证。A.核算制度B.巡查制度C.例会制度D.业绩统计制度

员工的浮动薪酬主要与以下( )因素相挂钩。A.企业的经济效益B.部门业绩考核结果C.他人业绩考核结果D.个人业绩考核结果E.个人绩效考核结果

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根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,下列不属于对事业单位工作人员考核的是( )(易混)A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.业绩考核

中国交建公司对所属投资项目公司负责人的经营业绩考核主要分为()。A、年度经营业绩考核B、准备期考核C、建设期考核D、项目周期经营业绩考核

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在作业成本法中,不属于流程价值分析的是()A、作业分析B、分析结果反馈C、成本动因分析D、作业业绩考核

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关于代维业绩考核与代维费用支付,哪一项描述是错误的?()A、业绩考核结果≥90分,各专业年度应支付尾款=本专业代维费用尾款总额×100%B、代维月度考核连续2个月<80分,扣罚年度应支付尾款C、业绩考核结果<60分,扣罚各专业全部年度应支付尾款D、60≤业绩考核结果<90分,各专业年度应支付尾款=本专业代维费用尾款总额×(60%+(业绩考核结果-60)/30×40%)

业绩考核和能力考核都是绩效考核的考核内容。

绩效考核的内容是()A、业绩考核B、能力考核C、态度考核D、以上均正确

下列各项中,不属于投资中心业绩考核指标的是()。A、投资报酬率B、EVAC、实际利润D、剩余收益

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网点业绩考核是指用系统的方法和原理,评定员工在岗位工作上的行为和效果,考核对象包括()。A、网点负责人B、客户经理C、业务操作人员D、网点全体员工

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网点内部绩效分配应采取()的方式,结合综合营销团队的设置情况,合理设定团队及各岗位的考核指标及权重A、综合业绩考核B、买单制C、贡献分配D、共享业绩

贷后管理工作情况与客户经理的业绩考核挂钩,把贷后管理指标作为业绩考核的重要内容,原则上客户经理不低于()%的绩效工资收入要用于贷后管理的考核。A、20B、30C、40D、50

客户经理的营销业绩考核权重原则上要达到()以上。A、50%B、60%C、70%D、80%

网点业绩考核最终目的是改善员工的工作表现,以达到经营目标,并提高员工的满意度和成就感。考核的原则包括()等方面。A、持续性B、客观性C、公平性D、公开性

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单选题根据《企业国有资产法》的规定,根据考核期间的不同,可将国家出资企业管理者经营业绩考核,分为( )A年度经营业绩考核和季度经营业绩考核B半年度经营业绩考核和年度经营业绩考核C年度经营业绩考核和任期经营业绩考核D半年度经营业绩考核和季度经营业绩考核

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单选题关于国家出资企业管理者经营业绩考核,下列说法错误的是()。A年度经营业绩考核以公历年为考核期,任期经营业绩考核一般以5年为考核期B年度经营业绩考核指标的基本指标包括利润总额和经济增加值C分类指标由履行出资人职责的机构确定D履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免

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