合伙人的工资津贴应计入（）账户。A、管理费用B、制造费用C、生产成本D、合伙人资本

合伙人的工资津贴应计入（）账户。

  • A、管理费用
  • B、制造费用
  • C、生产成本
  • D、合伙人资本

相关考题：

下列哪一项目不计入工资总额,在计算缴费基数时应予剔除。() A.计时工资B.计件工资C.劳动保护支出D.津贴补贴
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当前数据库中有基本工资、奖金、津贴和工资总额字段,都是N型。要把职工的所有收入汇总后写入工资总额字段中,应使用的命令是( )。A．REPLACE ALL 工资总额 WITH 基本工资+资金+津贴B．TOTAL ON 工资总额 FIELDS 基本工资,资金,津贴C．REPLACE 工资总额 WITH 基本工资+资金+津贴D．SUM 基本工资+资金+津贴 TO 工资总额
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根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》我国养老保险“城镇各类企业及其职工”的缴费办法是()。 A.企业按本企业工资总额的20%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的8%计入“个人账户”。B.企业按本企业工资总额的8%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的20%计入“个人账户”。C.企业按本企业工资总额的28%计入“统筹账户”。D.职工个人按本人缴费工资的28%计入“个人账户”。
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一般来说，工资构成应包括()。A、基本工资B、奖励工资部分C、各种工作性津贴D、地区性津贴E、其他
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企业专设销售机构销售人员的工资应计入“管理费用”账户。（ ）
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下列项目中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的有（ ）。A、职工工资、资金、津贴和补贴B、住房公积金C、非货币性福利D、解除职工劳动关系补偿
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计入工资总额的津贴包括()A.技术性津贴B.补偿职工特殊劳动消耗的津贴C.保健性津贴D.其他津贴E.年功性津贴
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计提企业行政管理人员工资，一方面应计入“营业费用”账户，另一方面计入“应付工资”账户。
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下列不计入工资薪金所得，不征税的项目有（）。A、独生子女补贴B、误餐补贴C、托儿补贴D、差旅费津贴
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（）不应计入职工工资总额中。A、加班加点工资B、奖金和津贴C、特殊情况下支付的工资D、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
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计提车间管理人员工资，一方面应计入“管理费用”账户，另一方面计入“应付工资”账户。
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计提生产工人工资，一方面应计入“生产成本”账户，另一方面计入“应付工资”账户。
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我国颁布的《最低工资规定》中明确指出，加班加点工资，特殊岗位津贴以及保险福利补贴不应计入最低工资。
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总体薪酬=（）A、基础工资B、基础工资+津贴C、基础工资+津贴+绩效工资D、基础工资+津贴+绩效工资+额外福利
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下列计入工资总额的是（）A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴和补贴E、独生子女补贴
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一般来说，工资构成应包括（）。A、基本工资B、奖励工资部分C、各种工作性津贴D、地区性津贴
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工资应包括哪些内容？（）A、补贴B、津贴C、奖金D、加班加点工资
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个别单位利用一般存款账户支取工资、奖金、津贴等款项，违反《人民币单位银行结算账户管理办法》。
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按照国家《人民币银行结算账户管理办法》规定，企业的工资、奖金、津贴等的支取，只能通过（）。A、基本存款账户B、一般存款账户C、临时存款账户D、专用存款账户
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单选题合伙人的工资津贴应计入（）账户。A管理费用B制造费用C生产成本D合伙人资本
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判断题计提车间管理人员工资，一方面应计入“管理费用”账户，另一方面计入“应付工资”账户。A对B错
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判断题我国颁布的《最低工资规定》中明确指出，加班加点工资，特殊岗位津贴以及保险福利补贴不应计入最低工资。A对B错
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判断题计提企业行政管理人员工资，一方面应计入“营业费用”账户，另一方面计入“应付工资”账户。A对B错
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判断题计提生产工人工资，一方面应计入“生产成本”账户，另一方面计入“应付工资”账户。A对B错
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多选题下列各项应当通过“应付工资”账户核算的有（）。A工资及奖金B工资性津贴C职工医药费D职工退休费
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多选题下列计入工资总额的是（）A计时工资B计件工资C奖金D津贴和补贴E独生子女补贴
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单选题向职工支付工资、津贴补贴等薪酬，对于由财政直接支付的工资，事业单位应借记“应付职工薪酬”科目，贷记（　　）科目。A财政拨款收入B银行存款C应缴财政款D零余额账户用款额度
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