让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。A、临时职务B、角色扮演C、职务轮换
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。
- A、临时职务
- B、角色扮演
- C、职务轮换
相关考题：
根据《国家公务员法》的规定，公务员之间有近亲属关系的，不得（）。A、在不同机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务B、即使没有直接上下级关系也不得在同一机关担任职务C、在不同机关担任双方不直接隶属于同一领导人的职务D、在其中一方担任领导职务的机关从事组织人事工作
如果培训目的是让受训者了解组织不同部门的工作内容，得到多方面的经验，为其今后在更高层次上任职打好基础，那么，采用以下哪一种培训方法较好？（）A、脱产进修B、临时代理职务C、担任助理D、工作轮换
亲属回避原则包括（）A、职务级别不同的，由职务较低的一方回避B、双方担任同级职务的，由担任现职较晚的一方回避C、职务级别不同的，由职务较高的一方回避D、双方担任同级职务的，由担任现职较早的一方回避
多选题亲属回避原则包括（）。A职务级别不同的，由职务较低的一方回避B双方担任同级职务的，由担任现职较晚的一方回避C职务级别不同的，由职务较高的一方回避D双方担任同级职务的，由担任现职较早的一方回避
单选题如果培训目的是让受训者了解组织不同部门的工作内容，得到多方面的经验，为其今后在更高层次上任职打好基础，那么，采用以下哪一种培训方法较好？（）A脱产进修B临时代理职务C担任助理D工作轮换