横向比较法,就是与行业内其他结构相似的企业进行比较,用来检验公司经营的相对成绩,也称时间序列法。

横向比较法,就是与行业内其他结构相似的企业进行比较,用来检验公司经营的相对成绩,也称时间序列法。


相关考题:

在进行企业资本结构优化的决策中,可以采取的方法有( )。A.每股收益分析法B.平均资本成本比较法C.公司价值分析法D.边际资本成本比较法

将员工再考评期内的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法是()。 A、水平比较法B、目标比较法C、横向比较法D、纵向比较法

( )是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。A.目标比较法B.横向比较法C.水平比较法D.纵向比较法

下列各项中,属于运用横向比较法的有()。A:将甲公司与乙公司的销售额进行比较B:将美国和中国的医药行业进行比较C:将医药和钢铁行业进行比较D:将医药行业的增长情况与国民经济的增长进行比较

当评估一台由A厂制造的车床,资产评估专业人员发现在市场上没有A公司生产的相似的车床,但是有B和C公司生产的相似的车床,应采用( )。A.直接比较法B.相似比较法C.比率估价法D.收益比较法

(  )在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A.水平比较法B.目标比较法C.纵向比较法D.横向比较法

(2016年5月)( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法

()是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。A:目标比较法B:横向比较法C:水平比较法D:纵向比较法

相对估值法亦称( )。A.可比公司法B.市盈率倍数法C.纵向比较法D.横向比较法

下列关于市场法评估目标企业价值的说法中,错误的有( )。A.市场法常用的两种方法是上市公司比较法和交易案例比较法B.上市公司比较法是通过对市场上可比交易数据的分析得出目标企业的价值C.上市公司比较法的可比对象来源于个别的股权交易案例D.根据市场替代原则,相似的企业可能有类似的价值E.因为价值的体现较为复杂,不能直接观测到,所以即使在有效的市场中,企业的市场交易价格也不能反映其价值

下列关于运用交易案例比较法评估目标企业价值的说法中,错误的是( )。A.运用交易案例比较法时,应当考虑评估对象与交易案例的差异因素对价值的影响B.交易案例比较法采用的可比公司同上市公司比较法,都为上市公司C.交易时间可能与基准日相距时间较长,因此需要进行时间因素调整D.交易案例比较法的核心是选择交易案例作为标的公司的“可比对象”,通过将标的企业与交易案例进行对比分析,确定被评估企业的价值

各级主管在剖析各种绩效差距的原因时,可借用()的方式进行分析。A、因果分析图B、目标比较法C、水平比较法D、横向比较法

将考评期内员工的实际业绩与上一期(或去年同期)的工作业绩进行比较的方法叫做()。A、目标比较法B、水平比较法C、横向比较法D、关键事件法

()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法A、横向比较法B、纵向比较法C、目标比较法D、水平比较法

与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为()。A、目标比较法B、水平比较法C、横向比较法D、纵向比较法

对不同时期现象的异同点进行比较和分析,此种比较分析方法称为()A、横向比较法B、纵向比较法C、理想类型比较法D、理论与事实比较法

将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是()。A、水平比较法B、成对比较法C、横向比较法D、目标比较法

以下哪一种方法不是企业内部条件分析的方法()A、横向比较法B、纵向比较法C、与优秀企业比较D、与产业成功关键要素比较

()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻求工作绩效的差距和不足的方法A、目标比较法B、横向比较法C、水平比较法D、垂直比较法

比较分析法可具体分为()。A、系统比较法B、纵向比较法C、分类比较法D、横向比较法

单选题下列各项中,属于运用横向比较法的有(  )。Ⅰ.将甲公司与乙公司的销售额进行比较Ⅱ.将美国和中国的医药行业进行比较Ⅲ.将医药和钢铁行业进行比较Ⅳ.将医药行业的增长情况与国民经济的增长进行比较AⅠ、Ⅱ、ⅢBⅠ、Ⅲ、ⅣCⅡ、Ⅲ、ⅣDⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

判断题横向比较法,就是与行业内其他结构相似的企业进行比较,用来检验公司经营的相对成绩,也称时间序列法。A对B错

单选题将考评期内员工的实际业绩与上一期(或去年同期)的工作业绩进行比较的方法叫做()。A目标比较法B水平比较法C横向比较法D关键事件法

单选题(  )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。[2014年5月三级真题]A水平比较法B横向比较法C纵向比较法D目标比较法

单选题()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法A横向比较法B纵向比较法C目标比较法D水平比较法

单选题与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为()。A目标比较法B水平比较法C横向比较法D纵向比较法

单选题对不同时期现象的异同点进行比较和分析,此种比较分析方法称为()A横向比较法B纵向比较法C理想类型比较法D理论与事实比较法