协调的类型可分为()。 A.制度性协调B.沟通性协调C.利益性协调D.合作性协调
企业的法律法规政策制度性协调有两个方面内容,即()。 A.对外制度性协调B.对内制度性协调C.对公制度性协调D.对私制度性协调
通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现组织关系协调的方式是( )。A. 相互调整方式B.结构协调方式c.制度协调方式D. 人际关系协调方式
各种标准化制度、例会制度、现场办公等属于()。 A.人际关系协调方式B.结构协调方式C.制度协调方式D.相互调整方式
下列制度中，属于施工内部协调管理组织措施的是（）。A.建立协调会议制度B.费用补偿制度C.质量责任制度D.教育培训制度
与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（ ）方式。A.横向协调B.自行协调C.内部协调D.外部协调E.事前协调
(2017年11月) 企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比，它是一种管理关系中的()A.纵向协调B.横向协调C.内外协调D.双向协调
(2017年5月) 与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。A.横向协调B.自行协调C.内部协调D.外部协调E.事前协调
企业的民主管理制度与合同规范协调劳动关系运行的制度相比，它是一种管理关系中的()A.纵向协调B.横向协调C.内外协调D.双向协调
各种标准化制度，例会制度，现场办公等属于（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式D相互调整方式
与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。A、横向协调B、自行协调C、内部协调D、外部协调E、事前协调
协调的类型可分为（）A、制度性协调B、沟通性协调C、利益性协调D、合作性协调
（）则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。 A、领导协调 B、组织性协调 C、沟通性协调 D、制度性协调
通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现协调的方式是（）。A、人际关系协调方式B、结构协调方式C、制度协调方式
制度的最大特点是具有协调性，可将人们的各种行为协调于制度规定之内。
通过联合国系统进行国际经济协调的形式是对（）。A、双边的非制度化协调B、区域的制度化协调C、多边的全球的制度化的协调D、国家的非制度化协调
（）指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。A、信息交流B、沟通性协调C、组织性协调D、制度性协调
协调的类型可分为（）A、制度性协调B、沟通性协调C、利益性协调D、常规性协调E、临时性协调
制度经济学指出，所谓制度就是集体行动控制个体行动，其中，控制指的是（）A、协调抑制扩张B、抑制解放扩张C、抑制解放协调D、协调抑制约束
多选题协调的类型可分为（）A制度性协调B沟通性协调C利益性协调D合作性协调
多选题与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。A横向协调B自行协调C内部协调D外部协调E事前协调
多选题协调的类型可分为（）A制度性协调B沟通性协调C利益性协调D常规性协调E临时性协调
单选题通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现协调的方式是（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式
单选题各种标准化制度，例会制度，现场办公等属于（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式D相互调整方式
单选题（）指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。A信息交流B沟通性协调C组织性协调D制度性协调
单选题通过联合国系统进行国际经济协调的形式是对（）。A双边的非制度化协调B区域的制度化协调C多边的全球的制度化的协调D国家的非制度化协调