高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格A、中庸式管理B、贫乏式管理C、俱乐部式管理D、民主式管理E、专制式领导
根据管理方格图理论,对生产高度关心而对人很少关心的管理是属于哪种类的领导风格()。 A. 任务型B. 团队型C. 贫乏型D. 俱乐部型
下列哪项不属于领导的权变理论?A、情景理论B、路径---目标理论C、管理方格D、领导者----成员交换理论
下列属于领导行为理论的是()。 A领导方式连续统一体理论B支持关系理论C管理方格法D期望理论EY理论
管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导()A. 1.1型B. 9.1型C. 1.9型D. 9.9型
根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中(9-9)位置的典型领导方式属于()。A:俱乐部型管理B:团队型管理C:贫乏型管理D:提高劳动技能
属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论
在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导A、专制型领导B、俱乐部型C、贫乏式D、理想型
下列理论（）不属于领导情景论。A、权变理论B、路径——目标理论C、领导生命周期理论D、管理方格论
管理方格理论中9．1型代表下列哪种领导类型？（）A、贫乏型B、俱乐部型C、任务型D、团结型
在管理方格理论中，下列哪种选项属于任务型领导？（）A、1.1型B、9.1型C、9.9型D、1.9型
管理方格理论五种典型的领导类型有：（）、中间型和软弱型。
下列不属于领导行为理论的选项是（）。A、密歇根大学研究B、俄亥俄州立大学研究C、菲德勒模型D、管理方格理论
管理方格理论属于（）。A、领导行为理论B、领导品质理论C、领导思想理论D、领导权变理论
下列理论中属于领导行为论的是（）A、权变理论B、路径——目标理论C、领导生命周期理论D、管理方格论
管理方格理论中，1.9属于哪种领导行为？（）A、贫乏型B、俱乐部型C、任务型D、团队型
在管理方格图理论中，领导者与员工相互信任和尊重，个人通过组织目标凝聚为团队，由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于哪种领导方式（）A、中庸型管理B、任务型管理C、乡村俱乐部型管理D、团队型管理
根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中（9—9）位置的典型领导方式属于（）A、俱乐部型管理B、团队型管理C、贫乏型管理D、提高劳动技能
单选题管理方格理论中，下列哪种选项属于软弱型领导？（）A“1.1”型B“9.1”型C“9.9”型D“1.9”型
单选题在管理方格理论中，下列哪种选项属于任务型领导？（）A1.1型B9.1型C9.9型D1.9型
单选题在管理方格图理论中，领导者与员工相互信任和尊重，个人通过组织目标凝聚为团队，由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于哪种领导方式（）A中庸型管理B任务型管理C乡村俱乐部型管理D团队型管理
单选题管理方格理论中9．1型代表下列哪种领导类型？（）A贫乏型B俱乐部型C任务型D团结型
单选题管理方格理论中，1.9属于哪种领导行为？（）A贫乏型B俱乐部型C任务型D团队型
单选题在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导A专制型领导B俱乐部型C贫乏式D理想型
填空题管理方格理论五种典型的领导类型有：（）、中间型和软弱型。
单选题下列不属于领导行为理论的选项是（）。A密歇根大学研究B俄亥俄州立大学研究C菲德勒模型D管理方格理论