期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在() A、《企业管理学》一书中提出B、《人的动机理论》一书中提出C、《工作和激励》一书中提出D、《动机论》一书中提出
1943年,美国著名的社会心理学家、人格理论家和比较心理学家马斯洛在其所著的《人的动机理论》一书中提出了需要层次理论。() 此题为判断题(对，错)。
双因素理论是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛教授在1943年出版的《人类的动机理论》一书中提出的。()
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
美国心理学家斯金纳在1953年出版的《科学与人的行为》一书中提出了强化理论。()
美国心理学家______在1943年《人的动机理论》一文中提出了著名的需求层次理论。
根据心理学家马斯洛的需要层次理论,人的需要包括以下几个方面( )。 A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.自尊需要E.自我实现需要
美国人本主义心理学家马斯洛所提出的需要理论叫()。 A.精神分析理论B.需要层次理论C.三重需要理论D.需要演化理论
提出需要层次理论的美国心理学家是 __________ 。
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论
提出过体内平衡状态理论的心理学家是（）A、坎农B、米勒C、赫尔D、道拉德
美国人本主义心理学家马斯洛所提出的需要理论叫（）。A、需要演化理论B、需要层次理论C、五重需要理论D、三重需要理论
马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、ERG理论
美国人本主义心理学家马斯洛所提出的需要理论叫（）A、精神分析理论B、需要层次理论C、三重需要理论D、需要演化理论
需要层次理论是由以下哪位心理学家所提（）。A、阿特金森B、马斯洛C、维纳D、班杜拉
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的（）。A、目的型激励B、过程型激励C、内容型激励D、结果反馈型激励
多选题以下心理学家中提出过需要理论的有（）A马斯洛B莫瑞C斯腾伯格D皮亚杰
单选题在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
判断题马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕？马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。A对B错
单选题提出过体内平衡状态理论的心理学家是（）A坎农B米勒C赫尔D道拉德
单选题美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括以下哪种（ ）。A权力需要B生存需要C亲和需要D成就需要
单选题美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）A需要型激励理论B状态型激励理论C过程型激励理论D因果型激励理论